Praxishandbuch Compliance

Die Anforderungen an Unternehmen in Bezug auf Compliance sind enorm und wachsen ständig. Weltweit gibt es inzwischen weit über 11.000 Compliance-Vorschriften. Daher ist es von essenzieller Bedeutung, dass Vorstände, Geschäftsführer und Compliance-Beauftragte von ihren Mitarbeitern optimal unterstützt und entlastet werden. In diesem Buch erfahren Sie, was Compliance bedeutet und wie sie in Unternehmen umgesetzt werden kann. Die Autorin erläutert, wie der Aufbau einer Compliance-Organisation funktioniert und welche Aufgaben damit verbunden sind. Die Inhalte des Insiderrechts und seine Bedeutung für Sie als Mitarbeiter sowie für die Unternehmen sind ebenfalls ein Thema dieses Buches; ebenso wie Korruption, Wirtschaftskriminalität und der Kampf gegen Marken- und Produktpiraterie. Dieses Buch bietet Ihnen eine Grundlage für Ihre tägliche Arbeit und hilft in Zweifelsfällen weiter. Es vermittelt Expertenwissen und praxisnahes Arbeiten sowie den Umgang mit Compliance im täglichen Arbeitsleben. Anhand vieler Beispiele erläutert die Autorin die schwierige Thematik leicht, verständlich und praxisorientiert.
Der Inhalt
- Compliance Grundlagen
- Compliance-Organisation
- Compliance und Insider
- Wirtschaftkriminalität und Korruption
- Anti-Counterfeiting
Die Zielgruppen
Sekretärinnen, Assistentinnen, Sachbearbeiter, Nicht-Juristen und alle, die sich für das Thema interessieren.
Die Autorin
Helma Quentmeier ist in einem großen deutschen Industrieunternehmen als Referentin für Self Commitment Programs & Communications zuständig. Zuvor arbeitete sie dort fast 20 Jahre in der Rechtsabteilung. Ihre Schwerpunkte: Compliance, Korruption, Insider, Anti-Counterfeiting sowie Sustainable Development. Sie gibt Seminare zum Thema Compliance-Wissen und Insiderrecht für Einsteiger.