Punkten Sie mit Ihren Stärken - inkl. Arbeitshilfen online

Vorwort

Gut sein allein genügt nicht

Der Potenzialverschwendungstest
Selbsttest: Wie gut kennen Sie sich und Ihre Stärken?
Die große Qualifikationsanalyse: Wer sind Sie und was können Sie?

Standortbestimmung: Haben Sie klare Vorstellungen und Ziele über Ihre berufliche Ausrichtung?
Wie steht es um Ihre fachliche Kompetenz?
Welche sozialen Kompetenzen besitzen Sie?
Führungskompetenz: Haben Sie das Potenzial zur Führungskraft?
Wie steht es um Ihre interkulturelle Kompetenz?
Welche Methodenkompetenz können Sie vorweisen?
Wie viel Medienkompetenz besitzen Sie?
Übersicht: Wie steht es um Ihre Kompetenzen?
Welche Persönlichkeitsmerkmale haben Sie?
Ihr Qualifikationsprofil: Sehen Sie sich in Ihrer Gesamtheit
Persönliche Planung: Wo wollen Sie hin?

Ihre beruflichen Ziele
Wie steht es um Ihre Motivation?
Wie sieht Ihre nächste berufliche Zielposition aus?
Persönliche Karriereplanung
Sind Sie in der Balance?
Selbstmarketing: Sie sind gut! Doch wie erfahren es andere?

Wie gelingt es, sich und seine Fähigkeiten erfolgreich zu präsentieren?
Selbstpräsentation
Ihr persönliches Profil
Berufliche Möglichkeiten: Wie geht es weiter?

Weiterentwicklung im bisherigen Kontext
Weiterentwicklung in einem neuen Kontext
Neuorientierung: Wollen Sie ganz neue Wege gehen?
Existenzgründung: Ich mache mich selbstständig!
Der Abschlusstest

Nachwort
Die Autoren
Literaturverzeichnis
Stichwortverzeichnis

Brenner, Doris
Doris Brenner, Dipl.-Betriebswirtin (BA), ist als freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung tätig. Sie bildet Führungskräfte dazu aus, Kernkompetenzen zu erkennen, vorhandene Potenziale auszuschöpfen und unterstützt Menschen dabei, ihre individuellen Karrierewege zu finden (karriereabc.de). Zu den Themen Personalauswahl, -entwicklung und Karriereplanung publiziert sie regelmäßig. Sie ist Initiatorin und Gründungsvorstand der DGfK Deutsche Gesellschaft für Karriere e. V. (dgfk.org).

Brenner, Frank
Frank Brenner, Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt (FH), ist als Führungskraft in der internationalen Luftfahrtbranche tätig. Er besitzt viel Erfahrung in der Potenzialerkennung von Mitarbeitern und der Nachwuchskräfteförderung.