Soft Skills für IT-Führungskräfte und Projektleiter
Workshops durchführen, Softwareentwickler führen und coachen, Hochleistungsteams aufbauen
Die Herausforderungen, denen sich Projektleiter, Führungskräfte und andere Verantwortliche in Softwareprojekten tagtäglich stellen, sind vielfältig. Soft Skills stellen hier einen der maßgeblichen Erfolgsfaktoren dar. Denn Software...
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Produktinformationen zu „Soft Skills für IT-Führungskräfte und Projektleiter “
Die Herausforderungen, denen sich Projektleiter, Führungskräfte und andere Verantwortliche in Softwareprojekten tagtäglich stellen, sind vielfältig. Soft Skills stellen hier einen der maßgeblichen Erfolgsfaktoren dar. Denn Software wird von Menschen mit Menschen für Menschen entwickelt! Dabei ist der direkte Kontakt
zwischen den Beteiligten durch nichts zu ersetzen.
In diesem Buch werden Techniken zur Führung, Weiterentwicklung von Mitarbeitern und dem Aufbau von Hochleistungsteams aufgezeigt und anhand konkreter Beispiele aus der IT erläutert. Die Autoren geben Antworten auf die Fragen, was
Softwareentwickler motiviert, was moderne Führung gerade in den immer agiler werdenden Projekten bedeutet und wie das komplexe Miteinander überhaupt funktionieren kann. Dazu werden die Mechanismen iterativen Vorgehens und des Lernens über Retrospektiven erläutert. Auch auf Techniken zur effektiven und effizienten Gestaltung von Besprechungen wird eingegangen.
Das Buch gliedert sich in fünf Teile:
* Grundlagen: Softs Skills, Kommunikation und Selbstorganisation
* Organisatorische Grundlagen: Besprechungen und Zeitmanagement
* Entwickler führen: Agile Teams leiten, Motivation erhalten und Entscheidungen treffen
* Mitarbeiter weiterentwickeln: Die Führungskraft als Coach und Mentor
* Hochleistungsteams aufbauen: Teams aufbauen und in die Performance führen
Im Anhang befinden sich theoretische Grundlagen sowie zwei Übungen zur Selbsterfahrung.
Klappentext zu „Soft Skills für IT-Führungskräfte und Projektleiter “
Die Herausforderungen, denen sich Projektleiter, Führungskräfte und andere Verantwortliche in Softwareprojekten tagtäglich stellen, sind vielfältig. Die Autoren adressieren in diesem Buch nicht technische Aspekte oder Projektmanagementmethoden, sondern gehen von der These aus, dass die meisten Schwierigkeiten in einem Projekt oder Team im direkten Kontakt mit den anderen Projektbeteiligten entstehen und keine technischen Ursachen haben.Stand im Buch "Soft Skills für Softwareentwickler" die Kommunikation jedes Einzelnen im Vordergrund, so wird der Fokus diesmal weiter gespannt. Es wird gezeigt, wie Besprechungen und Workshops effektiv und effizient gestaltet werden können. So bleiben die Meetings fokussiert und machen wieder Spaß.
Es werden Techniken zur Führung, Weiterentwicklung von Mitarbeitern und dem Aufbau von Hochleistungsteams aufgezeigt und beispielhaft erläutert. Die Autoren geben Antworten auf die Fragen, was Softwareentwickler motiviert, was moderne Führung gerade inden immer agiler werdenden Projekten bedeutet und wie das komplexe Miteinander überhaupt funktionieren kann.
Dazu wird genau aufgezeigt, wie ein komplexes Team funktioniert und was das derzeit intensiv diskutierte Thema Selbstorganisation wirklich bedeutet. Die Möglichkeiten und Konsequenzen daraus werden gleichermaßen beleuchtet. Damit ist dieses Buch für jeden interessant, der sich tiefer in die Themen Sozialkompetenz und Soft Skills in einem Softwareentwicklungsteam einarbeiten möchte.
Die Herausforderungen, denen sich Projektleiter, Führungskräfte und andere Verantwortliche in Softwareprojekten tagtäglich stellen, sind vielfältig. Soft Skills stellen hier einen der maßgeblichen Erfolgsfaktoren dar. Denn Software wird von Menschen mit Menschen für Menschen entwickelt! Dabei ist der direkte Kontakt
zwischen den Beteiligten durch nichts zu ersetzen.
In diesem Buch werden Techniken zur Führung, Weiterentwicklung von Mitarbeitern und dem Aufbau von Hochleistungsteams aufgezeigt und anhand konkreter Beispiele aus der IT erläutert. Die Autoren geben Antworten auf die Fragen, was
Softwareentwickler motiviert, was moderne Führung gerade in den immer agiler werdenden Projekten bedeutet und wie das komplexe Miteinander überhaupt funktionieren kann. Dazu werden die Mechanismen iterativen Vorgehens und des Lernens über Retrospektiven erläutert. Auch auf Techniken zur effektiven und effizienten Gestaltung von Besprechungen wird eingegangen.
Das Buch gliedert sich in fünf Teile:
* Grundlagen: Softs Skills, Kommunikation und Selbstorganisation
* Organisatorische Grundlagen: Besprechungen und Zeitmanagement
* Entwickler führen: Agile Teams leiten, Motivation erhalten und Entscheidungen treffen
* Mitarbeiter weiterentwickeln: Die Führungskraft als Coach und Mentor
* Hochleistungsteams aufbauen: Teams aufbauen und in die Performance führen
Im Anhang befinden sich theoretische Grundlagen sowie zwei Übungen zur Selbsterfahrung.
zwischen den Beteiligten durch nichts zu ersetzen.
In diesem Buch werden Techniken zur Führung, Weiterentwicklung von Mitarbeitern und dem Aufbau von Hochleistungsteams aufgezeigt und anhand konkreter Beispiele aus der IT erläutert. Die Autoren geben Antworten auf die Fragen, was
Softwareentwickler motiviert, was moderne Führung gerade in den immer agiler werdenden Projekten bedeutet und wie das komplexe Miteinander überhaupt funktionieren kann. Dazu werden die Mechanismen iterativen Vorgehens und des Lernens über Retrospektiven erläutert. Auch auf Techniken zur effektiven und effizienten Gestaltung von Besprechungen wird eingegangen.
Das Buch gliedert sich in fünf Teile:
* Grundlagen: Softs Skills, Kommunikation und Selbstorganisation
* Organisatorische Grundlagen: Besprechungen und Zeitmanagement
* Entwickler führen: Agile Teams leiten, Motivation erhalten und Entscheidungen treffen
* Mitarbeiter weiterentwickeln: Die Führungskraft als Coach und Mentor
* Hochleistungsteams aufbauen: Teams aufbauen und in die Performance führen
Im Anhang befinden sich theoretische Grundlagen sowie zwei Übungen zur Selbsterfahrung.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Uwe Vigenschow , Björn Schneider , Ines Meyrose
- 2009, XIV, 350 Seiten, mit Schwarz-Weiß-Abbildungen, Maße: 16,7 x 24 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: dpunkt
- ISBN-10: 3898645843
- ISBN-13: 9783898645843
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