Sozialpsychologisches Organisationsverstehen
Birgit Volmerg zum 60. Geburtstag
Plädoyer für eine Humanisierung der Arbeitswelt
Mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Rüdiger Robert
Mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Rüdiger Robert
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Produktinformationen zu „Sozialpsychologisches Organisationsverstehen “
Plädoyer für eine Humanisierung der Arbeitswelt
Mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Rüdiger Robert
Mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Rüdiger Robert
Klappentext zu „Sozialpsychologisches Organisationsverstehen “
Die Sozial- und Arbeitspsychologin Birgit Volmerg inspirierte als Forscherin, Methodikerin, Theoretikerin und Praktikerin zu diesem Buch. Angesichts der Tendenz einer postmodernen Marktwirtschaft in Deutschland, ihre Sozialität immer mehr einzubüßen, plädiert ein mit Volmergs Ansatz verknüpftes, sozialpsychologisches Organisationsverstehen für die aktive Mitwirkung an der Gestaltung einer humanistischen Arbeitswelt und in Parteinahme für den Menschen. Ein solches Votum erfolgt mit diesem Band aus interdisziplinärer Sicht: Sozialpsychologen, Arbeitswissenschaftler sowie Arbeits- und Organisationspsychologen, Berater, Supervisoren und Therapeuten, Wirtschaftswissenschaftler, eine Bildungsforscherin sowie ein berufspolitischer Praktiker melden sich zu Wort. Der Band präsentiert aktuelle Beiträge, die die sozialpsychologische Organisationspsychologie als lebendig-kreative, stets einer humanistischen Tradition verpflichtete, auch interdisziplinär fruchtbare und sich politisch-humanistisch einmischende Disziplin darstellen.
Inhaltsverzeichnis zu „Sozialpsychologisches Organisationsverstehen “
Birgit Volmerg zum 60. Geburtstag: Hans.-L. Endl, Tanja Eiselen, Heiner Keupp, Thomas Leithäuser, Sylke Meyerhuber, Heidi Möller, Georg Müller-Christ, Thorsten Poddig, Michael Schottmayer, Eva Senghaas-Knobloch, Ralph Sichler, Kirsten Weber, Brigitte Scherer, Burkhard Sievers, Erhard Tietel und Rolf Vogt
Autoren-Porträt
Prof. Dr. Thomas Leithäuser war Professor für Entwicklungs-, Sozial- und Pädagogische Psychologie am Institut für Psychologie der Universität Bremen und ist heute Direktor der Akademie für Arbeit und Politik an der Universität Bremen.Dr. Sylke Meyerhuber und Dr. Michael Schottmayer sind Wissenschaftliche Mitarbeiter am Institut für Psychologie und Transfer (InPuT), Abteilung Sozial- und Wirtschaftspsychologie, der Universität Bremen.
Bibliographische Angaben
- 2009, 379 Seiten, Maße: 14,8 x 21 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Herausgegeben:Leithäuser, Thomas; Meyerhuber, Sylke; Schottmayer, Michael
- Herausgegeben: Thomas Leithäuser, Michael Schottmayer, Sylke Meyerhuber
- Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften
- ISBN-10: 3531165879
- ISBN-13: 9783531165875
- Erscheinungsdatum: 26.05.2009
Rezension zu „Sozialpsychologisches Organisationsverstehen “
"Das vorliegende Buch ist für Psychologen, Soziologen und Vertreter angrenzender Wissenschaften, die sich mit dem Denken von Birgit Volmerg auseinandersetzen wollen, vollständig zu empehlen." www.socialnet.de, 22.03.2010
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