Status und Professionalisierung des Personalmanagements und dessen Einfluss auf den Unternehmenserfolg

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Der Stellenwert des Personalmanagements wird im betrieblichen Alltag wie auch in der Forschung höchst ambivalent bewertet. Seit Mitte der 1990er Jahre ist bekannt, dass zusammenhängende und gleich ausgerichtete Personalpraktiken den Unternehmenserfolg...
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Der Stellenwert des Personalmanagements wird im betrieblichen Alltag wie auch in der Forschung höchst ambivalent bewertet. Seit Mitte der 1990er Jahre ist bekannt, dass zusammenhängende und gleich ausgerichtete Personalpraktiken den Unternehmenserfolg...

Kommentar zu "Status und Professionalisierung des Personalmanagements und dessen Einfluss auf den Unternehmenserfolg"

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