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Systemisch-lösungsorientierte Gesprächsführung für Führungskräfte

Ein Lehr-, Lern- und Arbeitsbuch für Personen in leitender Position
Autoren: Falko von Ameln , Holger Lindemann , Nikola Siller
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Systemisch-lösungsorientierte Gesprächsführung für Führungskräfte, Falko von Ameln, Holger Lindemann, Nikola Siller
 
-Gut führen, wie geht das? In der richtigen Gesprächsführung liegt die Antwort.
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Systemisch-lösungsorientierte Gesprächsführung für Führungskräfte “
-Gut führen, wie geht das? In der richtigen Gesprächsführung liegt die Antwort.
Klappentext zu „Systemisch-lösungsorientierte Gesprächsführung für Führungskräfte “
Moderne Führung verabschiedet sich von rhetorischen Tricks und Manipulationstechniken und ersetzt diese durch klar geäußerte Erwartungen und eine moderierende, lösungs- und ressourcenorientierte Gesprächsführung. Holger Lindemann, Falko von Ameln und Nikola Siller zeigen, worauf es bei einer gelingenden Gesprächsführung durch Führungskräfte ankommt. Sie führen in die Grundlagen systemischen Denkens und systemischer Haltung ein und erläutern die Notwendigkeit der Rollen- und Auftragsklärung für die Gesprächsführung. Aufbauend auf einer Darstellung der Basistechniken bieten sie eine klare Gesprächsstruktur und reflektieren diese in Bezug auf verschiedene Gesprächsformate, wie Beurteilungsgespräche, Kritikgespräche, Konfliktmoderation oder die Erarbeitung von Zielvereinbarungen. Das Buch eignet sich für das Selbststudium ebenso wie als Grundlage für Workshops und Fortbildungen. Es enthält zahlreiche Praxistipps und Übungen, zu denen Arbeitsblätter als Download-Material zur Verfügungstehen.
Autoren-Porträt von Falko von Ameln, Holger Lindemann, Nikola Siller

PD Dr. phil. Falko von Ameln, Diplom-Psychologe, Supervisor/Coach (DGSv), arbeitet als selbstständiger Berater und Trainer mit den Schwerpunkten Change Management, Führungskulturentwicklung sowie Aus- und Weiterbildung von Beraterinnen, Supervisorinnen und Coaches. Er ist Editor-in-Chief der Zeitschrift "Gruppe. Interaktion. Organisation (GIO)" und nimmt zahlreiche Lehraufträge wahr.
Prof. Dr. Holger Lindemann ist Professor für Entwicklungspsychologie an der Medical School Berlin und Leiter des HafenCity Instituts für Systemische Ausbildung (HISA) in Hamburg. Er ist Lehrender (SG/DGSF) für Systemische Beratung, Systemisches Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung.
Bibliographische Angaben
  • Autoren: Falko von Ameln , Holger Lindemann , Nikola Siller
  • 2023, 384 Seiten, 35 Abbildungen, Maße: 17,8 x 24,7 cm, Gebunden, Deutsch
  • Verlag: Vandenhoeck & Ruprecht
  • ISBN-10: 352540784X
  • ISBN-13: 9783525407844
  • Erscheinungsdatum: 23.01.2023
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