Systemische Personalwirtschaft
Wege zu vernetzt-kooperativen Problemlösungen
Die "Neue Personalwirtschaft" lebt von einer besonderen Idee, die als systemisch bezeichnet wird. Sie zieht sich hier als roter Faden durch alle Ausführungen: zuerst abstrakt, abgeleitet aus der System- und Entscheidungstheorie, dann zunehmend...
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Produktinformationen zu „Systemische Personalwirtschaft “
Klappentext zu „Systemische Personalwirtschaft “
Die "Neue Personalwirtschaft" lebt von einer besonderen Idee, die als systemisch bezeichnet wird. Sie zieht sich hier als roter Faden durch alle Ausführungen: zuerst abstrakt, abgeleitet aus der System- und Entscheidungstheorie, dann zunehmend differenzierter bis hin zur konkreten Problemlösung. Im Mittelpunkt aller Überlegungen steht das Phänomen der Kultur und zwar im Sinne eines normativen Wertbewußtseins.
Autoren-Porträt von Waldemar Kropp
Prof. Dr. Waldemar Kropp lehrt an der Hochschule Heilbronn "Organisation" und "Personalmanagement" in betriebswirtschaftlichen Studiengängen. Er hat zum Lehrbuch eine multimediale Kurzfassung in Form eines e-Learning-Programms zusammengestellt. Es kann unter kropp@hs-heilbronn.de kostenfrei bestellt werden.
Bibliographische Angaben
- Autor: Waldemar Kropp
- 2001, 2. Aufl., 1163 Seiten, 240 Abbildungen, Maße: 16 x 23,6 cm, Gebunden, Deutsch
- Verlag: OLDENBOURG
- ISBN-10: 3486257021
- ISBN-13: 9783486257021
- Erscheinungsdatum: 04.04.2001
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