Tarifautonomie und die Funktionsfähigkeit des Arbeitsmarktes
Dissertationsschrift
In dieser Untersuchung wird das Lohnsetzungsverhalten von Gewerkschaften analysiert. Ausgegangen wird dabei von den rechtlich-institutionellen Gegebenheiten in der Bundesrepublik Deutschland. Methodisch basiert die Arbeit auf Monopolmodellen des...
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Klappentext zu „Tarifautonomie und die Funktionsfähigkeit des Arbeitsmarktes “
In dieser Untersuchung wird das Lohnsetzungsverhalten von Gewerkschaften analysiert. Ausgegangen wird dabei von den rechtlich-institutionellen Gegebenheiten in der Bundesrepublik Deutschland. Methodisch basiert die Arbeit auf Monopolmodellen des Gewerkschaftsverhaltens und dem Insider-Outsider-Ansatz. Im Hintergrund steht dabei die wirtschaftspolitisch relevante Frage nach möglichen Funktionsbedingungen der Tarifautonomie. Damit sind nicht Normen, Leitregeln oder Empfehlungen für das Verhalten der Tarifvertragsparteien gemeint; vielmehr geht es um die wirtschafts(ordnungs)politischen Randbedingungen für einen hohen Beschäftigungsstand, die sich aus einer positiven Theorie des Gewerkschaftsverhaltens ableiten lassen.
Inhaltsverzeichnis zu „Tarifautonomie und die Funktionsfähigkeit des Arbeitsmarktes “
Aus dem Inhalt: Ökonomische Betrachtung und Kritik des Arbeitsrechts - Monopolmodelle des Gewerkschaftsverhaltens - Insider-Outsider-Problematik - Arbeitslosigkeitshysterese - Wirtschaftspolitische Folgerungen.
Autoren-Porträt von Mark Fudalla
Der Autor: Mark Fudalla, geboren 1966, studierte in Bonn und Köln Volkswirtschaftslehre. Von 1992 bis 1996 war er wissenschaftlicher Mitarbeiter am Staatswissenschaftlichen (Volkswirtschaftlichen) Seminar der Universität zu Köln. 1996 promovierte er zum Dr. rer. pol.
Bibliographische Angaben
- Autor: Mark Fudalla
- 1997, Neuausg., 227 Seiten, 21 Abbildungen, Maße: 15,1 x 21,1 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Peter Lang
- ISBN-10: 3631317077
- ISBN-13: 9783631317075
- Erscheinungsdatum: 01.04.1997
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