Toyota Talent
Erfolgsfaktor Mitarbeiter - wie man das Potential seiner Angestellten entdeckt und fördert
Mit ihren Büchern "Der Toyota Weg" und "Praxisbuch: Der Toyota Weg" haben Jeffrey Liker und David Meier bereits gezeigt, worin das Erfolgsgeheimnis des japanischen Autobauers liegt. Für die Veröffentlichung ihrer Analyse wurden die beiden...
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Toyota Talent “
Mit ihren Büchern "Der Toyota Weg" und "Praxisbuch: Der Toyota Weg" haben Jeffrey Liker und David Meier bereits gezeigt, worin das Erfolgsgeheimnis des japanischen Autobauers liegt. Für die Veröffentlichung ihrer Analyse wurden die beiden Autoren mit zahlreichen renommierten Preisen geehrt. In ihrem aktuellen Werk befassen sich Liker und Meier mit der Entwicklung eines Erfolgsfaktors von Unternehmen, der zunehmend wichtiger wird: den Mitarbeitern. Sie zeigen leicht verständlich, wie man Potenziale entdeckt und gezielt Wissen vermittelt, um den Wettberwerbern immer einen Schritt voraus zu sein.
Klappentext zu „Toyota Talent “
In diesem Werk befassen sich Liker und Meier mit der Entwicklung eines Erfolgsfaktors von Unternehmen, der zunehmend wichtiger wird: den Mitarbeitern. Sie zeigen leicht verständlich, wie man Potenziale entdeckt und gezielt Wissen vermittelt, um den Wettbewerbern immer einen Schritt voraus zu sein.
Mit ihren B chern "Der Toyota Weg" und "Praxisbuch: Der Toyota Weg" haben Jeffrey Liker und David Meier bereits gezeigt, worin das Erfolgsgeheimnis des japanischen Autobauers liegt. F r die Ver ffentlichung ihrer Analyse wurden die beiden Autoren mit zahlreichen renommierten Preisen geehrt. In ihrem aktuellen Werk befassen sich Liker und Meier mit der Entwicklung eines Erfolgsfaktors von Unternehmen, der zunehmend wichtiger wird: den Mitarbeitern. Sie zeigen leicht verst ndlich, wie man Potenziale entdeckt und gezielt Wissen vermittelt, um den Wettberwerbern immer einen Schritt voraus zu sein.
Autoren-Porträt von Jeffrey K. Liker, David P. Meier
Dr. Jeffrey K. Liker ist Professor für Ingenieurswissenschaftenan der University of Michigan.Er ist dort Direktor und Mitbegründer des JapanTechnology Management Program. Als Gewinner von vier Shingo Prizes for Excellence schreibt er regelmäßig für den Harvard Business Review und den Sloan Management Review. Dr. Jeffrey K. Liker berät namhafte Firmenwie DaimlerChrysler, Asia Pacific oderdie U.S. Air Force.David P. Meier, geb. 1981 in Magdeburg, begann nach einer Ausbildung zum Versicherungskaufmann bei einem großen internationalen Versicherungsunternehmen im Jahr 2007 seine Tätigkeit im Vertriebscontrolling. Zeitgleich nahm der Autor ein Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Wiesbaden auf. Dieses schloss er im Jahr 2010 als Diplom-Betriebswirt (VWA) erfolgreich ab. Der Autor arbeitet weiterhin im Vertriebscontrolling des internationalen Versicherungsunternehmen, hier ist er speziell für den Bankvertrieb zuständig. Schon sehr früh interessierte sich der Autor für die Art und Weise wie ein Unternehmen erfolgreich geführt werden kann, dieses Interesse verstärkte sich während des Studium noch. Durch seine berufliche Tätigkeit erlangte der Autor viele Einblicke in einen international tätigen Konzern. Er konnte sich so ein Bild davon machen, wie ein Unternehmen seine Visionen erfolgreich umsetzen kann.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Jeffrey K. Liker , David P. Meier
- 2008, 363 Seiten, mit Abbildungen, Maße: 15,6 x 23,5 cm, Gebunden, Deutsch
- Übersetzer: Almuth Braun
- Verlag: FINANZBUCH VERLAG
- ISBN-10: 3898793508
- ISBN-13: 9783898793506
Rezension zu „Toyota Talent “
"Toyota ist mehr eine Herzensangelegenheit als ein Automobilkonzern" USA Today
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