Veränderungsmanagement
Wege zum langfristigen Unternehmenserfolg
Wege zum erfolgreichen Change Management
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Veränderungsmanagement “
Wege zum erfolgreichen Change Management
Klappentext zu „Veränderungsmanagement “
Ein Gesamtkonzept zur langfristigen Sicherung des Unternehmenserfolgs. So entsteht Kreativität statt Stress, Vertrauen und Respekt statt Kontrolle. Mit diesem Buch finden Sie die Balance zwischen Kundenorientierung, Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenszielen.
Inhaltsverzeichnis zu „Veränderungsmanagement “
Veränderung und Stabilität Kundenzufriedenheit, Mitarbeiterzufriedenheit, Unternehmenskultur Veränderungsprozesse verstehen und managen Unternehmensveränderung als Prozess: Teamkooperatation und Konfliktmanagement Von der Gruppe zum Team Führungsprinzipien Gefragt: Kompetenzen
Autoren-Porträt von Gisela Osterhold
Gisela Osterhold, Betriebswirtin und Sozialpädagogin, ist Mitglied der Geschäftsführung der osterhold, ellebracht, lenz, schäfer + partner - das eurosysteam GmbH. Sie berät nationale und internationale Unternehmen vom Change Management bis zu Mergerprozessen und begleitet sie als Coach und Konfliktmanager. Sie ist Mitautorin des Buches "Vom Chef zum Coach", das ebenfalls bei Gabler erschienen ist.
Bibliographische Angaben
- Autor: Gisela Osterhold
- 2012, 2. Aufl., 239 Seiten, Maße: 14 x 21 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Springer, Berlin
- ISBN-10: 3322828980
- ISBN-13: 9783322828989
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