Verstöße des Arbeitnehmers gegen Compliance- und Ethikrichtlinien
Die Autorin beschäftigt sich mit den arbeitsrechtlichen Folgen von Verstößen der Arbeitnehmer gegen Compliance- und Ethikrichtlinien. Untersucht werden Implementierung von Verhaltensvorgaben, Sanktionsklauseln und die dem Arbeitgeber zur Verfügung stehenden...
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Produktinformationen zu „Verstöße des Arbeitnehmers gegen Compliance- und Ethikrichtlinien “
Die Autorin beschäftigt sich mit den arbeitsrechtlichen Folgen von Verstößen der Arbeitnehmer gegen Compliance- und Ethikrichtlinien. Untersucht werden Implementierung von Verhaltensvorgaben, Sanktionsklauseln und die dem Arbeitgeber zur Verfügung stehenden gesetzlichen und vertraglich besonders vereinbarten Reaktions- und Sanktionsmöglichkeiten
Klappentext zu „Verstöße des Arbeitnehmers gegen Compliance- und Ethikrichtlinien “
Die Autorin beschäftigt sich mit den arbeitsrechtlichen Folgen von Verstößen der Arbeitnehmer gegen Compliance- und Ethikrichtlinien. Dazu untersucht sie zunächst die Implementierung wirksamer Compliance- und Ethikrichtlinien mit Sanktionsklauseln und die Entdeckung und Aufklärung von Verstößen gegen die Verhaltensvorschriften. Anschließend folgt eine Analyse der dem Arbeitgeber zur Verfügung stehenden Reaktions- und Sanktionsmöglichkeiten. Diese werden in zwei Gruppen unterteilt: Die dem Arbeitgeber kraft Gesetzes zustehenden Reaktionsmöglichkeiten mit Auswirkungen auf Bestand oder Inhalt des Arbeitsverhältnisses, wie Abmahnung, Kündigung und Schadensersatz; und die Reaktionsmöglichkeiten, die sich erst aus einer besonderen Vereinbarung ergeben, wie Vertragsstrafen und Betriebsbußen.
Inhaltsverzeichnis zu „Verstöße des Arbeitnehmers gegen Compliance- und Ethikrichtlinien “
Rechtsgrundlage, Inhalt und Implementierung von Compliance- und Ethikrichtlinien - Einführung von Sanktionsklauseln - Unternehmensinterne Untersuchungen - Reaktionsmöglichkeiten auf Verstöße mit Auswirkung auf Bestand und Inhalt des Arbeitsverhältnisses - Vereinbarung von Vertragsstrafe und Betriebsbuße.
Autoren-Porträt von Eva Thielemann
Eva Thielemann studierte Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht an der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg, wo sie auch promoviert wurde. Sie ist in der Arbeitsrechtsabteilung eines internationalen Konzerns tätig.
Bibliographische Angaben
- Autor: Eva Thielemann
- 2018, Neuausgabe, 304 Seiten, Maße: 14,8 x 21 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Peter Lang Ltd. International Academic Publishers
- ISBN-10: 3631739435
- ISBN-13: 9783631739433
- Erscheinungsdatum: 12.03.2018
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