Vertrauen in Organisationen
Riskante Vorleistung oder hoffnungsvolle Erwartung?
Vertrauen ist ein zentrales Thema in Organisationen. Der Sammelbandstellt aktuelle Beiträge aus Forschung und Praxis zum Thema zusammen. Dabei werden z. B. Aspekte von Vertrauen in Gruppen, in Beratungsprozessen, in Bildung und Verwaltung oder in der...
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Produktinformationen zu „Vertrauen in Organisationen “
Klappentext zu „Vertrauen in Organisationen “
Vertrauen ist ein zentrales Thema in Organisationen. Der Sammelbandstellt aktuelle Beiträge aus Forschung und Praxis zum Thema zusammen. Dabei werden z. B. Aspekte von Vertrauen in Gruppen, in Beratungsprozessen, in Bildung und Verwaltung oder in der virtuellen Realität beleuchtet. Die Aktualität der Vertrauensfrage in Organisation und Gesellschaft wird also aus multidisziplinären Perspektiven analysiert.
Vertrauen ist ein zentrales Thema in Beratungsprozessen. Der Sammelband stellt aktuelle Beiträge aus Forschung und Praxis zum Thema zusammen. Dabei werden z.B. Aspekte von Vertrauen in Gruppen, in Organisationen, in Bildung und Verwaltung oder in der virtuellen Realität beleuchtet. Die Aktualität der Vertrauensfrage in Organisation und Gesellschaft wird also aus multidisziplinären Perspektiven analysiert.
Inhaltsverzeichnis zu „Vertrauen in Organisationen “
Mit Beiträgen von Heidi Möller, Martin Schweer, Ute Clement, Peter Eberl, Walter Pfannekuche, Rolf Haubl, Christel Kumbruck, Karin Lackner, Oliver Sträter, Ewald Krainz u.a.
Autoren-Porträt
Prof. Dr. Heidi Möller ist Lehrstuhlinhaberin für Theorie und Methodik der Beratung an der Universität Kassel, Organisationsberaterin, Supervisorin und Coach.
Bibliographische Angaben
- 2012, 260 Seiten, 4 farbige Abbildungen, Maße: 14,8 x 21 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Herausgegeben: Heidi Möller
- Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften
- ISBN-10: 3531181181
- ISBN-13: 9783531181189
- Erscheinungsdatum: 16.02.2012
Rezension zu „Vertrauen in Organisationen “
"Das Buch hebt sich wohltuend von der Ratgeberliteratur ab, wo vielfach Vertrauen als Wundermittel für fast alle personalen oder organisationalen Probleme angepriesen und als 'wichtigstes Schmiermittel eines sozialen Systems' verabsolutiert wird." OrganisationsEntwicklung, 3-2012
Pressezitat
Pressestimmen:"Alle Beiträge sind anregend verfasst [...]." gb-intern - Nachrichten aus dem Fachverband für Gemeindeberatung und Organisationsentwicklung, Sommer-2013
"In diesem Sammelband sind Beiträge aus der aktuellen Forschung und Praxis zusammengestellt." POLIZEI - das Magazin des Landespolizeikommandos Wien, Juli-September 2012
"Für Personaler ist vor allem der Bericht über 'Initiationsriten [...]' beispielgebend." Personalführung, 11-2012
"[...] gelungene Symbiose von allgemeinem gesellschaftlichem Thema und spezifischer Sicht aus der Beratungswelt [...]." www.socialnet.de, 22.05.2012
"Das Buch hebt sich wohltuend von der Ratgeberliteratur ab, wo vielfach Vertrauen als Wundermittel für fast alle personalen oder organisationalen Probleme angepriesen und als 'wichtigstes Schmiermittel eines sozialen Systems' verabsolutiert wird." OrganisationsEntwicklung, 3-2012
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