Weibliche Homosexualität in der Polizeiorganisation

1. Einleitung
2. Weibliche Homosexualität und Polizeiorganisation
2.1. Formale organisationale Aspekte der Polizeiorganisation
2.1.1. Integration von Frauen in die Polizei - historischer Hintergrund
2.1.2. Homosexualität und Polizei - historischer Hintergrund
2.2. Informelle organisationale Aspekte der Polizeiorganisation
2.2.1. Geschlechterstereotype
2.2.2. Stereotypes Wissen uber weibliche Homosexualität
2.3. Wirkweisen geschlechtsspezifischer und homosexuellenspezifischer Eigenschaften, Vorurteile und Stereotype in der Polizeiorganisation
2.3.1. (Homo-)Sexualität in der Polizeiorganisation
2.3.2. Diskriminierung und Comingout im Arbeitsleben
2.3.3. Zusammenwirken der Eigenschaften weiblich und homosexuell
2.3.4. Wechselwirkung der Stereotype und Vorurteile hinsichtlich Geschlecht und weiblicher Homosexualität
3. Vorab-Hypothesen und Vorannahmen
4. Methodisches Vorgehen
4.1. Methodenauswahl
4.2. Das Forschungsfeld
5. Diskussion
a) Das Thema "Weibliche Homosexualität in der Polizeiorganisation"b) Die Thematisierung an sich - Thematisierungen durch die Behörde
c) Die Thematisierung an sich - Thematisierungen durch die lesbischen Polizeibeamtinnen selbst
d) Die Thematisierung an sich - Thematisierungen im Kollegenkreis
e) Das Comingout und der Umgang mit der eigenen Homosexualität
f) Umgang der anderen mit den lesbischen Kolleginnen -
g) Trennung von Berufsleben und Privatleben
h) Häufigkeit von Lesben bei der Polizei
i) Vorstellungen uber die Lesbe als Polizistin, die lesbisch und weiblich ist
j) Der Polizeiberuf und lesbisch sein: "Der Polizeiberuf ist ein Job fur Lesben."k) Lesben und Leistung
6. Ergebnisse
7. Zusammenfassung und Ausblick
Literatur