Wie Sie als Tagesmutter in einer Großtagespflegestelle tätig sind

Wie Sie als Tagesmutter in einer Großtagespflegestelle tätig sind
Wer als Tagesmutter oder -vater arbeitet, kennt das sicher: Um 7.30 Uhr steht das erste Tageskind vor der Tür, um 19 Uhr wird das letzte abgeholt. Zwischen den Programmpunkten für die Kleinen muss man noch irgendwie das Mittagessen kochen, einkaufen und die Schlammpfützen aus dem Flur wischen. Abends stehen dann Stundenabrechnungen auf dem Programm und der Umbau der Spiel-, Bastel- und Tobezonen zu Wohnzimmer und Küche.
Alternative: Großtagespflege
Für Tagespflegepersonen, die diese Arbeit und Verantwortung teilen möchten, ist die Zusammenarbeit mit anderen eine Alternative zum täglichen Alleingang. Vielleicht sogar in eigens hierfür angemieteten Räumlichkeiten. Während einer den regelmäßigen Einkauf übernimmt, kümmert sich der andere um die Buchhaltung. Oft ist auch eine gegenseitige Urlaubsvertretung möglich. Bei allen Vorteilen, die diese Form der Zusammenarbeit hat, muss sie auch rechtlich und vertraglich sicher geregelt sein.
Gute Vorbereitung ist Basis für Erfolg
Die auf Kindertagespflege spezialisierte Rechtsanwältin Isgard Rhein hat zu der rechtlichen Seite der Großtagespflege einen Ratgeber geschrieben. Tagespflegepersonen, die eine Großtagespflegestelle, einen Zusammenschluss oder eine andere Form der Kooperation mit anderen Tageseltern planen, erfahren, welche Rechtsform sich für ihr Vorhaben eignet. Praxisnah stellt die Autorin vor, wie Tagespflegepersonen Regelungen in einem GbR-Vertrag zusammenfassen können. Sie erklärt den arbeitsrechtlichen Status, den Tagespflegepersonen in einer Großtagespflege haben können, und geht auf die verschiedenen rechtlichen Voraussetzungen in allen 16 Bundesländern ein. Denn diese sind bundesweit sehr uneinheitlich.
Im letzten Kapitel klärt Isgard Rhein Fragen rund um die Anmietung von Räumen für das Vorhaben Großtagespflege. "Perspektivisch ist die Zusammenarbeit von verschiedenen Tagespflegepersonen nur dann von Erfolg gezeichnet, wenn