Wiedereinstiegsberatung
Eine ethnografische Studie an der Schnittstelle von Care- und Erwerbsarbeit
How can the re-entry into gainful employment from care work be successful? In her ethnographic study, the author takes a look at the measures initiated by the Federal Ministry of Family Affairs and the Federal Employment Agency, which aim to support such...
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Produktinformationen zu „Wiedereinstiegsberatung “
Klappentext zu „Wiedereinstiegsberatung “
How can the re-entry into gainful employment from care work be successful? In her ethnographic study, the author takes a look at the measures initiated by the Federal Ministry of Family Affairs and the Federal Employment Agency, which aim to support such re-entry processes through external counseling services. She shows which workers are called upon to re-enter the workforce and which are not and how re-entry processes are politically controlled.
Inhaltsverzeichnis zu „Wiedereinstiegsberatung “
1. ReProduktionsReserven: Eine Einführung 1.1 Tropfen auf den heißen Stein? Erste Annäherung an das Forschungsinteresse
1.2 Erwerbs-Arbeit - Geschlecht - Care-Arbeit: Eine Kontextbestimmung
1.2.1 Veränderungen weiblicher Arbeitsmarktbeteiligung in Zahlen
1.2.2 Die Krise des Fordismus und die Entstehung von Sektoren der Dienstleistungs- und Care-Arbeit
1.2.3 Fachkräftemangel und demographischer Wandel versus weibliche Arbeitskraft
1.3 Care-Arbeiterinnen: Theoretische Verortung
1.3.1 Vergeschlechtlichung und Ungleichheitsverteilungen entlang des Lebensverlaufs
1.3.2 Materialisierende und naturalisierende Diskurse
1.3.3 Adressierungen von weiblichem Arbeitsvermögen im "aktivierenden Sozialstaat"
1.3.4 Care-Arbeit - der Blick aufs Ganze
1.3.5 Familie als staatliche Hervorbringung
1.4 Forschungstand zum beruflichen Wiedereinstieg
1.5 Erkenntnisgewinn dieser Arbeit
1.6 Welche Geschichte erzählen? Forschungsleitende Fragestellungen
1.7 Vom Suchen und Finden der Empirie: Vorstellung des Methodendesigns
1.7.1 Ethnographie: A method for finding the unlooked for
1.7.2 Feldbegriff
1.7.3 Tempus fugit
1.7.4 Ziel und Zweck des Methodeninstrumentariums
1.7.5 Die Forscherin als Mit-Akteurin
2. Politiken um Familie und Arbeit im Wandel
2.1 Deutschland als konservativer Wohlfahrtsstaat
2.2 Familien-, frauen- und vereinbarkeitsorientierte Familienpolitiken
2.3 Nachhaltige Familienpolitik als Beschäftigungspolitik und Politik der Allianzen
2.4 Die Ökonomisierung einer nachhaltigen Familienpolitik
2.4.1 Politiken der Aktivierung
2.4.2 Demographischer Wandel und das Narrativ der Sorge
2.4.3 Europäische Verordnungen und deren Einfluss auf die deutsche (Familien-)Politik
3. Perspektive Wiedereinstieg: Zur Rekonstruktion des Forschungsfeldes
3.1. PWE in ihrer Selbstdarstellung
3.1.1 Programmphase I (2009-2012): Pressemitteilung vom Oktober
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2009
3.1.2 Programmphase II (2012-2014): Pressemitteilung vom April 2012
3.1.3 Programmphase III (2014-2020): Pressemitteilung Nr. 57 vom Juli 2015
3.1.4 Programmbeschreibung der ESF-Förderperiode 2014-2020
3.2 Förderrichtlinien und Projektauswahlkriterien
3.3 Die Verzeitlichung der PWE als Forschungsfeld
3.3.1.Veränderungen der Zielgruppe(n)
3.3.2 Veränderungen der Teilnahmebedingungen
3.3.3 Veränderungen der Programmschwerpunkte
3.3.4 Veränderungen der Standorte
3.4Zwischenfazit: Widersprüche durch mehrdimensionale Ansprache und eindimensionale Umsetzung
4. Die Wiedereinsteigerin: Zur umkämpften Herstellung einer Figur
4.1 Wiedereinsteigen - ein "rite de passage" einer neuen Sozialfigur?
4.2 Die Gleichzeitigkeit von Kollektivierung und Individualisierung
4.2.1 "Sie sind nicht allein" - Die Informationsveranstaltung als Nadelöhr in eine "eigene Welt"
4.2.2 Vergemeinschaftung und Individualisierung durch Abgrenzung
4.3 Ausschluss bzw. hierarchisierender Einschlus
3.1.2 Programmphase II (2012-2014): Pressemitteilung vom April 2012
3.1.3 Programmphase III (2014-2020): Pressemitteilung Nr. 57 vom Juli 2015
3.1.4 Programmbeschreibung der ESF-Förderperiode 2014-2020
3.2 Förderrichtlinien und Projektauswahlkriterien
3.3 Die Verzeitlichung der PWE als Forschungsfeld
3.3.1.Veränderungen der Zielgruppe(n)
3.3.2 Veränderungen der Teilnahmebedingungen
3.3.3 Veränderungen der Programmschwerpunkte
3.3.4 Veränderungen der Standorte
3.4Zwischenfazit: Widersprüche durch mehrdimensionale Ansprache und eindimensionale Umsetzung
4. Die Wiedereinsteigerin: Zur umkämpften Herstellung einer Figur
4.1 Wiedereinsteigen - ein "rite de passage" einer neuen Sozialfigur?
4.2 Die Gleichzeitigkeit von Kollektivierung und Individualisierung
4.2.1 "Sie sind nicht allein" - Die Informationsveranstaltung als Nadelöhr in eine "eigene Welt"
4.2.2 Vergemeinschaftung und Individualisierung durch Abgrenzung
4.3 Ausschluss bzw. hierarchisierender Einschlus
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Autoren-Porträt von Nina Reggi-Graßl
Dr. Nina Reggi-Graßl, Programmleiterin Berufliche Beratung, Frauenakademie München e.V.
Bibliographische Angaben
- Autor: Nina Reggi-Graßl
- 2021, 265 Seiten, Maße: 14,8 x 21,3 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Verlag Barbara Budrich
- ISBN-10: 3966650142
- ISBN-13: 9783966650144
- Erscheinungsdatum: 31.03.2021
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