Wirtschaftsmediation in Theorie und Praxis
Eine deutsch-australische Studie. Dissertationsschrift
Streitigkeiten in der Wirtschaft sind unumgänglich. Diese gilt es zügig, mit geringen Ressourcen und effektiv zu lösen. Aber wird das konventionelle Gerichtsverfahren den spezifischen Interessen der Wirtschaft überhaupt gerecht?
Die Mediation ist ein...
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Produktinformationen zu „Wirtschaftsmediation in Theorie und Praxis “
Klappentext zu „Wirtschaftsmediation in Theorie und Praxis “
Streitigkeiten in der Wirtschaft sind unumgänglich. Diese gilt es zügig, mit geringen Ressourcen und effektiv zu lösen. Aber wird das konventionelle Gerichtsverfahren den spezifischen Interessen der Wirtschaft überhaupt gerecht?Die Mediation ist ein Verfahren, bei dem ein Dritter (Mediator) Streitparteien dabei assistiert, eine Einigung über Streitfragen zu erzielen. Internationale Erfahrungen zeigen, daß Wirtschaftsmediation Unternehmen helfen kann, Zeit und Kosten zu sparen und Geschäftsbeziehungen zwischen den Streitenden zu erhalten.
Verglichen mit der Praxis in einigen Ländern, zum Beispiel Australien, ist die Mediation in der deutschen Wirtschaft ein kaum erschlossenes Feld. Was sind die Gründe? Wie wäre ein Wandel in der Streitbehandlungskultur herbeizuführen? Die Autorin geht diesen Fragestellungen nach.
Inhaltsverzeichnis zu „Wirtschaftsmediation in Theorie und Praxis “
Aus dem Inhalt: Wirtschaftsmediation - Konflikt- und Verhandlungstheorien - Mediation in der internationalen Praxis - Hindernisse bei der Einführung der Mediation in Deutschland - Integration von Wirtschaftsmediation in das deutsche Rechtssystem - Diagnose-/Designmodell.
Autoren-Porträt von Nadja Alexander
Die Autorin: Nadja Marie Alexander wurde in Melbourne, Australien, geboren. Sie studierte Rechtswissenschaft mit Nebenfach Deutsch an der University of Queensland in Brisbane, Australien. Dem folgten Aufbaustudiengänge in Wien (Diploma in International Studies) und Tübingen (LLM) sowie die Promotion an der Universität Tübingen im Jahre 1999.Ihre berufliche Laufbahn begann sie 1989 als Unternehmensberaterin bei einer internationalen Beratungsgesellschaft. Heute ist sie als Senior Lecturer an der TC Beirne School of Law, University of Queensland, tätig und leitet das dortige Dispute Management Centre. Ihre Forschungs- und Beratungsgebiete sind das Konfliktmanagement und die Personalentwicklung.
Im Jahr 1997 erhielt die Autorin für ihre herausragenden Leistungen im Unterrichten an der Universität im Fachbereich Rechtswissenschaft den «Australian Award for University Teaching in Law», die bedeutendste Auszeichnung dieser Art in Australien.
Bibliographische Angaben
- Autor: Nadja Alexander
- 1999, Neuausg., XXVII, 318 Seiten, mit Abbildungen, Maße: 15,1 x 21,1 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Peter Lang
- ISBN-10: 3631348762
- ISBN-13: 9783631348765
- Erscheinungsdatum: 01.08.1999
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