Arbeitsrecht (PDF)

Klar strukturiert und lernfreundlich dargestellt bietet das "Arbeitsrecht mit Bezügen zur Sozialversicherung" einen fundierten Einstieg in die Grundlagen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, des Sozialversicherungs- und Datenschutzrechts sowie der arbeitsrechtlichen Bezüge im Europarecht. Es eignet sich ideal für alle, die sich einen praxisrelevanten Überblick verschaffen wollen - von Studierenden des Wirtschaftsrechts und der Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Wirtschaftsjuristen und arbeitsrechtlich tätigen Betriebswirten.

Eine Sammlung von Übungsfällen und Lösungen mit unterschiedlichem Schwierigkeitsgrad im Anhang erlaubt eine einfache Kontrolle des eigenen Wissensstands. Zahlreiche Übersichten und Beispiele unterstützen das systematische Erlernen des Stoffes. Ob Auffrischung des Wissens für die tägliche Praxis oder optimale Vorbereitung auf anspruchsvolle Klausuren - dieses Kompendium ist ein verlässlicher Begleiter in Praxis und Studium.

Die Verfasser des Werkes sind zwei Professoren für Wirtschafts- und Arbeitsrecht an der Hochschule Osnabrück, deren richterliche und/oder anwaltliche Berufserfahrungen in das Werk eingeflossen sind.

A. Grundbegriffe des Arbeitsrechts
1. Wesen des Arbeitsvertrages
2. Arbeitgeber und Arbeitnehmer
3. Die Rechtsquellen des Arbeitsrechts

B. Das Individualarbeitsrecht
1. Begründung des Arbeitsverhältnisses
2. Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
3. Arbeitnehmerschutzrechte
4. Pflichtverletzung im Arbeitsverhältnis
5. Beendigung des Arbeitsverhältnisses
6. Arbeitnehmerüberlassung
7. Teilzeitarbeit
8. Berufsausbildungsverhältnis

C. Das kollektive Arbeitsrecht
1. Koalitionsfreiheit
2. Tarifvertragsrecht
3. Arbeitskampfrecht
4. Betriebsverfassungsrecht
5. Sprecherausschussrecht
6. Unternehmensmittbestimmung

D. Arbeitnehmerdatenschutz
1. Arbeitnehmerdatenschutz
2. Sozialdatenschutz
3. Betriebsdatenschutz

E. Überblick über das Verfahrensrecht
1. Schiedsgerichtsverfahren
2. Arbeitsgerichtsbarkeit
3. Sozialgerichtsbarkeit

F. Arbeitsrechtliche Bezüge im Europarecht