Assessment-Center (PDF)
Das Assessment Center (AC) ist eine der bekanntesten Methoden zur Personalauswahl und -entwicklung. Damit das AC sein Potenzial voll entfalten kann, bieten hier erfahrene AC-Praktiker die fundierte Anleitung für den Entwurf und die Durchführung inkl....
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Das Assessment Center (AC) ist eine der bekanntesten Methoden zur Personalauswahl und -entwicklung. Damit das AC sein Potenzial voll entfalten kann, bieten hier erfahrene AC-Praktiker die fundierte Anleitung für den Entwurf und die Durchführung inkl. Ablaufpläne und Checklisten. Sie beurteilen Varianten, Weiterentwicklungen und Trends. Sie zeigen Maßnahmen zur Prüfung der Wirksamkeit und Anbindung an die Unternehmensstrategie. Eine praktisch nutzbare und inhaltlich fundierte Praxis- und Orientierungshilfe für Anwender und Entscheider, die ACs kosteneffizient durchführen und sich dennoch an wissenschaftlichen Standards orientieren wollen.
- Autoren: Claus D. Eck , Hans Jöri , Marlène Vogt
- 2007, 2007, 323 Seiten, Deutsch
- Verlag: Springer-Verlag GmbH
- ISBN-10: 3540465340
- ISBN-13: 9783540465348
- Erscheinungsdatum: 15.12.2007
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- Dateiformat: PDF
- Größe: 2.31 MB
- Ohne Kopierschutz
- Vorlesefunktion
"...haben mit ihrem Buch die Meßlatte für das Thema neu justiert und eine sehr empfehlenswerte Arbeit für Sie als anspruchsvoller MAO-Profi veröffentlicht. Wenn man zudem weiß, daß die Autoren dem renommierten IAP (Institut für Angewandte Psychologie) nahestehen, können Sie relativ sicher sein, daß dieses Buch kein Fehlkauf wird."
Management-Andragogik und Organisationsentwicklung
"[...] Eine übersichtliche Gliederung, zahlreiche Schaubilder und Tabellen und das Hervorheben zentraler Aussagen machen das Handbuch (trotz der umfangreichen Theorieanteile) zu einer gut verständlichen Lektüre."
Personalführung
"Dies ist ein Buch aus der Praxis für die Praxis: kompakt, praxisnah, reich illustriert, kompetent und leserfreundlich verfasst. [...] erweist sowohl Personalfachleuten, die sich mit dem Thema Assessment Center auf praktische Weise auseinandersetzen wollen, gute Dienste als auch erfahrenen AC-Praktikern, die auf der Suche nach neuen Übungen und Impulsen sind. [...] Als Schatztruhe kann die sammlung von AC-Übungen bezeichnet werden. Sie umfasst gut 100 Seiten (!) und neben AC-Klassikern wie Postkorb, Präsentationsübung, Gruppendiskussion, Rollenspiel auch originelle Alternativen, so etwa Planspiele und erlebnispädagogische Elemente. [...] Dieses Buch bietet nicht nur praktischen Nutzen für HR-Leute, sondern kann auch Anregung und Ansporn für BerufsberaterInnen und PsychologInnen sein, sich neue Berufsfelder zu erschliessen. - Lesenswert!"
Daniel Kister, punktum Schweizerischer Berufsverband für Angewandte Psychologie
| Zustand | Preis | Porto | Zahlung | Verkäufer | Rating |
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