Belastungsstörung mit System / Kölner Reihe - Materialien zu Supervision und Beratung (PDF)
Die zweite Studie zur psychosozialen Situation in deutschen Organisationen
Unter dem Titel »Riskante Arbeitswelt im Spiegel der Supervision - Eine explorative Studie als Beitrag zur Marktforschung« erschien 2011 der Ergebnisbericht einer von der Deutschen Gesellschaft fu¿r Supervision e. V. (DGSv) geförderten Studie zum...
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Produktinformationen zu „Belastungsstörung mit System / Kölner Reihe - Materialien zu Supervision und Beratung (PDF)“
Unter dem Titel »Riskante Arbeitswelt im Spiegel der Supervision - Eine explorative Studie als Beitrag zur Marktforschung« erschien 2011 der Ergebnisbericht einer von der Deutschen Gesellschaft fu¿r Supervision e. V. (DGSv) geförderten Studie zum »Innenleben« von Organisationen in Deutschland. Der vorliegende Band berichtet von einer zweiten Untersuchung, mit der erneut die Mitglieder der DGSv dazu befragt wurden, wie sie drei Jahre später die Arbeitsbedingungen in wirtschaftlichen und nichtwirtschaftlichen Organisationen und deren Auswirkungen auf die Beschäftigten wahrnehmen. Neben der erweiterten Datengrundlage wurden auch vier neue Fragenkomplexe berücksichtigt:
· Lassen sich anhand von Wiederholungsfragen markante Veränderungen der Arbeitsbedingungen seit 2008 feststellen?
· Welchen Stellenwert haben Qualitätsstandards der Arbeit für die Arbeitnehmer/-innen?
· Was tun Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, um sich an ihren Arbeitsplätzen (psychisch) gesund zu erhalten?
· Wie weit ist Leistungsgerechtigkeit in Organisationen realisiert?
· Lassen sich anhand von Wiederholungsfragen markante Veränderungen der Arbeitsbedingungen seit 2008 feststellen?
· Welchen Stellenwert haben Qualitätsstandards der Arbeit für die Arbeitnehmer/-innen?
· Was tun Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, um sich an ihren Arbeitsplätzen (psychisch) gesund zu erhalten?
· Wie weit ist Leistungsgerechtigkeit in Organisationen realisiert?
Autoren-Porträt von Rolf Haubl, G. Günter Voß, Nora Alsdorf, Christoph Handrich
Prof. Dr. Dr. Rolf Haubl ist Gruppenlehranalytiker, Gruppenanalytischer Supervisor und Organisationsberater. Er lehrte lange Jahre Soziologie und psychoanalytische Sozialpsychologie an der Universität Frankfurt/Main und war Direktor des Sigmund-Freud-Instituts in Frankfurt/Main.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Rolf Haubl , G. Günter Voß , Nora Alsdorf , Christoph Handrich
- 2013, 1. Auflage, 220 Seiten, Deutsch
- Herausgegeben: Rolf Haubl, G. Günter Voß, Nora Alsdorf, Christoph Handrich
- Verlag: Vandenhoeck & Ruprecht
- ISBN-10: 3647403431
- ISBN-13: 9783647403434
- Erscheinungsdatum: 20.02.2013
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- Dateiformat: PDF
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