Einstellungen gegenüber Minoritäten / BestMasters (PDF)

Name: Einstellungen gegenüber Minoritäten / BestMasters
Brand: Springer-Verlag GmbH
SKU: 128619376
Price: 42.99 EUR
Availability: OnlineOnly

Eine evidenzbasierte Studie zur Wirkung von Persönlichkeitsmerkmalen

Autor: Regina Lösch

Schreiben Sie einen Kommentar zu "Einstellungen gegenüber Minoritäten / BestMasters".

Einstellungen gegenüber Minoritäten / BestMasters, Regina Lösch

Merken

Mehr zum Inhalt Autorenporträt Video

eBook (pdf) 42.99 €

Buch (Kartoniert) 54.99 €

sofort als Download lieferbar

Bestellnummer: 128619376

Printausgabe 54.99 €

eBook (pdf) -22% 42.99 €

Download bestellen

Verschenken

21 DeutschlandCard Punkte sammeln

Lastschrift, Kreditkarte, Paypal, Rechnung
Kostenloser tolino webreader

Produktdetails

Produktbeschreibung
Autorenporträt
eBook Hilfe
Biblio. Angaben / Produktdetails

Produktinformationen zu „Einstellungen gegenüber Minoritäten / BestMasters (PDF)“

Regina Lösch beschäftigt sich mit Zusammenhängen und Unterschieden zwischen fünf Persönlichkeitsdimensionen sowie soziodemografischen Merkmalen von Personen und deren Einstellungen gegenüber Minderheiten. Die Ergebnisse einer quantitativen Online-Befragung geben Hinweise darauf, dass verträgliche sowie offene Personen weniger menschenfeindliche Einstellungen gegenüber Migranten hegen als Personen, die weniger verträglich oder weniger offen sind. Gewissenhafte Personen neigen dagegen eher zu negativen Einstellungen gegenüber Zugereisten als weniger gewissenhafte. Außerdem stellt die Autorin soziodemografische Ergebnisse in Bezug auf menschenfeindliche Einstellungen dar und setzt diese in Relation zu bereits vorliegender Literatur.

Der Inhalt

Das Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit
Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit
Big Five und Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit

Die Zielgruppen

Dozierende und Studierende der Sozial-, Persönlichkeitspsychologie sowie der Wirtschaftspsychologie, insbesondere Personalpsychologie
Fachkräfte in Integrations- und sozialen Einrichtungen, insbesondere Personalverantwortliche, Wirtschaftspsychologen in Unternehmen, Entwickler psychologischer Testverfahren

Die Autorin

Regina Lösch ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut und Poliklinik für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg in Erlangen.

Autoren-Porträt von Regina Lösch

Regina Lösch ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut und Poliklinik für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg in Erlangen.