Bund-Dossier "Kurzarbeit" (ePub)

I. Kurzarbeit – Was hat der Betriebsrat zu beachten? (Seite 4)

Kurzarbeit ist die vorübergehende Herabsetzung der betriebsüblichen Arbeitszeit. Hierbei kommt es nicht darauf an, ob einzelne Stunden ausfallen oder ob sich der Ausfall auf bestimmte Wochentage oder ganze Wochen bezieht. Dieser arbeitsrechtliche Begriff der Kurzarbeit ist eng mit dem arbeitsförderungsrechtlichen Institut des Kurzarbeitergeldes verknüpft, das eine Leistung der Bundesagentur für Arbeit darstellt. Um der derzeitigen Konjunkturkrise personalwirtschaftlich zu begegnen, bietet sich das Instrument Kurzarbeit als Alternative zu Entlassungen an.
Durch das Kurzarbeitergeld können Durststrecken in der Auftragslage überbrückt und Arbeitslosigkeit vermieden werden. So wird von dem Instrument der Kurzarbeit in Zeiten schlecht gefüllter Auftragsbücher auch rege Gebrauch gemacht. Das Institut für Arbeitsmarktund Berufsforschung geht von einer Verdoppelung der Zahl der Kurzarbeiter auf rund 160.000 im Jahr 2009 aus. Die Zahl der Kurzarbeiter würde damit auf den höchsten Wert seit sieben Jahren steigen. Allein im November 2008 gingen laut Bundesagentur für Arbeit 165.000 Anzeigen auf Kurzarbeit ein, während es im November des Vorjahres nur etwa 39.000 Anzeigen waren. Nicht nur bei der mitbestimmungspflichtigen Einführung der Kurzarbeit, sondern auch im Verfahren für die Beantragung von Kurzarbeitergeld bei der Arbeitsagentur ist der Betriebsrat einzubeziehen. Bereits in der AiB-Januarausgabe aus dem Jahr 2007 ist ein umfassender Beitrag von Jürgen Ulber zur Kurzarbeit erschienen, auf den an dieser Stelle verwiesen wird. Der vorliegende Beitrag soll diesen dadurch ergänzen, dass er die Neuerungen, die im Rahmen der Konjunkturpakete durch die Bundesregierung eingeführt worden sind und betriebsratsspezifische Themen beleuchtet.

Dieses eBook können Sie uneingeschränkt auf allen Geräten der tolino Familie lesen. Zum Lesen auf sonstigen eReadern und am PC benötigen Sie eine Adobe ID.