Chancen und Risiken der Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort (PDF)
- Kauf auf Rechnung
- eBook auch verschenkbar
- Kostenlose tolino app
15.99 €
Die englische Limited als Alternative zur deutschen GmbH
Franziska Althaus
14.99 €
Ist § 8d KStG in der Lage die Verfassungswidrigkeit des § 8c Abs. 1 Satz 1 KStG zu heilen?
Maike Miller
29.99 €
Umsatzsteuerliche und zollrechtliche Aspekte des Internethandels
Julian Schneidereit
14.99 €
Ausgestaltung einer Personalbeurteilung unter Fairness- und Gerechtigkeitsgesichtsaspekten
Florian Selchow
Statt 15.99 € 19
14.99 €
Abzinsung von Rückstellungen für Altersvorsorgeverpflichtungen
Frederik-Bengt Blomeyer
29.99 €
Impulse für erfolgreiche Teamentwicklung
Manfred Maurer
14.99 €
Zinsen, Zinsen, Zinsen. IAS 20 und IAS 23
Jessica Ripp
Statt 15.99 € 19
14.99 €
Statt 15.99 € 19
14.99 €
29.99 €
14.99 €
14.99 €
Mitarbeitermotivation der "normalen Mitarbeiter". Grundlagen des Personalmanagements
Matthäus Banach
12.99 €
Darstellung und kritische Würdigung der neuen Leasingbilanzierung nach IFRS 16
Markus Richard Schneider
16.99 €
29.99 €
Diversity Management und Teamentwicklung. Wie Unternehmen ein eigenes Diversity Management aufbauen
Osman Yagmur
14.99 €
Statt 39.99 € 19
29.99 €
Projekte der öffentlich-privaten Partnerschaft (PPP) am Beispiel eines Parkhauses für die Stadt Holzminden
Marc Wellmann
34.99 €
14.99 €
In der vorliegenden Arbeit werden zuerst die beiden Begriffen "flexible Arbeitszeit" und "flexibler Arbeitsort" definiert und von den Begriffen "Arbeitszeit" und "Arbeitsort" abgegrenzt. Anschließend erfolgt ein Einblick in die historische Entwicklung der flexiblen Arbeitszeit, damit deren Bedeutung, sowie die Hintergründe definiert werden können. Darauffolgend werden einige ausgewählte flexible Arbeitszeitmodelle vorgestellt. Ebenfalls werden die Vor- und Nachteile dieser aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmersicht aufgeführt. Hierdurch soll eine Grundlage für das Verständnis dieser Modelle geschaffen werden. Anschließend kommt es zur Untersuchung der Chancen und Risiken von flexiblen Arbeitszeiten. Es wird hierbei auf unterschiedlichen Forschungsperspektiven der Soziologie (Work-Life-Balance, Arbeitsentgrenzung, Zeitsouveränität), der Betriebswirtschaftslehre (ökonomische Perspektive), der Arbeits- und Organisationspsychologie (Gesundheit), sowie dem arbeitsrechtlichen Aspekt (Ausbeutung von Arbeitnehmern) umfassend eingegangen. Um die Arbeit abzuschließen, werden die Ergebnisse der Argumentation zusammengefasst. Die Arbeit schließt mit einem persönlichen Fazit ab.
- 2020, 21 Seiten, Deutsch
- Verlag: GRIN Verlag
- ISBN-10: 3346201260
- ISBN-13: 9783346201263
- Erscheinungsdatum: 08.07.2020
Abhängig von Bildschirmgröße und eingestellter Schriftgröße kann die Seitenzahl auf Ihrem Lesegerät variieren.
- Dateiformat: PDF
- Größe: 0.52 MB
- Ohne Kopierschutz
Die englische Limited als Alternative zur deutschen GmbH
Franziska Althaus
14.99 €
Ist § 8d KStG in der Lage die Verfassungswidrigkeit des § 8c Abs. 1 Satz 1 KStG zu heilen?
Maike Miller
29.99 €
Umsatzsteuerliche und zollrechtliche Aspekte des Internethandels
Julian Schneidereit
14.99 €
Ausgestaltung einer Personalbeurteilung unter Fairness- und Gerechtigkeitsgesichtsaspekten
Florian Selchow
Statt 15.99 € 19
14.99 €
Abzinsung von Rückstellungen für Altersvorsorgeverpflichtungen
Frederik-Bengt Blomeyer
29.99 €
Impulse für erfolgreiche Teamentwicklung
Manfred Maurer
14.99 €
Zinsen, Zinsen, Zinsen. IAS 20 und IAS 23
Jessica Ripp
Statt 15.99 € 19
14.99 €
Statt 15.99 € 19
14.99 €
29.99 €
14.99 €
14.99 €
Mitarbeitermotivation der "normalen Mitarbeiter". Grundlagen des Personalmanagements
Matthäus Banach
12.99 €
Darstellung und kritische Würdigung der neuen Leasingbilanzierung nach IFRS 16
Markus Richard Schneider
16.99 €
29.99 €
Diversity Management und Teamentwicklung. Wie Unternehmen ein eigenes Diversity Management aufbauen
Osman Yagmur
14.99 €
Statt 39.99 € 19
29.99 €
Projekte der öffentlich-privaten Partnerschaft (PPP) am Beispiel eines Parkhauses für die Stadt Holzminden
Marc Wellmann
34.99 €
14.99 €
| Zustand | Preis | Porto | Zahlung | Verkäufer | Rating |
|---|
Keine Kommentare vorhanden
Jetzt bewertenSchreiben Sie den ersten Kommentar zu "Chancen und Risiken der Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort".
Kommentar verfassen