Systemisches Management: Culture Change (PDF)
Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil
Je vergleichbarer Produkte und Dienstleistungen werden, desto mehr entscheidet die Unternehmenskultur über den Markterfolg. Gleichzeitig zählen Kulturveränderungen zu den schwersten Change-Vorhaben überhaupt.
Winfried Berner zeigt, wie dies dennoch...
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Produktinformationen zu „Systemisches Management: Culture Change (PDF)“
Je vergleichbarer Produkte und Dienstleistungen werden, desto mehr entscheidet die Unternehmenskultur über den Markterfolg. Gleichzeitig zählen Kulturveränderungen zu den schwersten Change-Vorhaben überhaupt.
Winfried Berner zeigt, wie dies dennoch mit praxisbewährten Management-Methoden gelingen kann. Aus dem Instrumentarium:
Kulturziele festlegen und operationalisieren
Nutzen abschätzen
Die innere Logik des heutigen Verhaltens verstehen
Einen schlüssigen Maßnahmenplan entwickeln und umsetzen
Bei Bedarf Korrekturen vornehmen.
Mit Unternehmenskultur unverwechselbare Wettbewerbsvorteile schaffen.
Autoren-Porträt von Winfried Berner
Winfried Berner ist Diplom-Psychologe, Managementberater und Change Coach mit den Schwerpunkten Change Management, Kulturveränderung und Post-Merger-Integration. Seine Unternehmensberatung "Die Umsetzungsberatung" in Mitterfels/Bayern ist konsequent auf Veränderungsprozesse in Industrie, Dienstleis-tungsgewerbe und Verwaltung ausgerichtet. Zuvor war er 10 Jahre als Change-Management-Berater und Training Director für die Boston Consulting Group tätig. Bekannt ist Berner auch durch die Webseite www.umsetzungsberatung.de, die als umfangreichste deutschsprachige Wissensbasis zum Change Management gilt.
Bibliographische Angaben
- Autor: Winfried Berner
- 2012, 395 Seiten, Deutsch
- Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft · Steuern · Recht GmbH
- ISBN-10: 3799266658
- ISBN-13: 9783799266659
- Erscheinungsdatum: 14.12.2012
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 3.53 MB
- Ohne Kopierschutz
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