Datenschutz kompakt und verständlich / Edition (PDF)
Eine praxisorientierte Einführung
Das Thema "Datenschutz" geht jeden an, der an verantwortlicher Stelle mit IT zu tun hat, d. h. nicht nur den Datenschutzbeauftragten. Es geht um die Verarbeitung personenbezogener Daten und die Gewährleistung des informationellen Selbstbestimmungsrechtes...
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Datenschutz kompakt und verständlich / Edition (PDF)“
Das Thema "Datenschutz" geht jeden an, der an verantwortlicher Stelle mit IT zu tun hat, d. h. nicht nur den Datenschutzbeauftragten. Es geht um die Verarbeitung personenbezogener Daten und die Gewährleistung des informationellen Selbstbestimmungsrechtes der betroffenen Individuen. Daran kommt heute kein Informatiker oder Marketingverantwortlicher mehr vorbei. "Datenschutz kompakt und verständlich" vermittelt fundiertes Basis- und Praxiswissen. Es eignet sich sowohl für Lehrveranstaltungen wie für die berufliche Weiterbildung. Der Leser profitiert von der Kompaktheit und Anschaulichkeit der Darstellung. Sowohl die Verständlichkeit der notwendigen begrifflichen Zusammenhänge wie auch prägnante Zusammenfassungen und Grafiken unterstützen den Lernerfolg. "Datenschutz kompakt und verständlich": Die Basis für Lernen, Prüfungen und beruflichen Erfolg gleichermaßen.
Lese-Probe zu „Datenschutz kompakt und verständlich / Edition (PDF)“
5 Datenschutz in ausgewählten Bereichen (S. 136-137)Eine umfassende Darstellung aller bereichsspezifischen Datenschutzbestimmungen würde die Grenzen dieses Lehrbuches sprengen. Die Grundlinien, wie die bereits kennen gelernten Konzepte in der Praxis umgesetzt werden, können jedoch anhand von drei besonders aussagekräftigen Beispielen nachgezeichnet werden: Der Mitarbeiterdatenschutz, der von der verantwortlichen Stelle sowohl im öffentlichen, als auch im nicht-öffentlichen Bereich zu beachten ist, und dabei in weiten Teilen einheitlich greift, der Kundendatenschutz, der in nicht-öffentlichen Stellen ebenfalls große Bedeutung hat, und der Sozialdatenschutz, stellvertretend für den Datenschutz in öffentlichen Stellen, bei dem zugleich spezifische Anforderungen besonders schützenswerter Daten aufgezeigt werden können.
5.1 Mitarbeiterdatenschutz
Beim Mitarbeiterdatenschutz können generell drei Phasen voneinander unterschieden werden: Die Bewerbung und der Eintritt der Mitarbeiter in die Behörde bzw. in das Unternehmen (im Zuge des Recruiting), Vorgänge während der Beschäftigung hinsichtlich Verwaltung und Kontrolle (im Zuge des Personalmanagements) und das Ausscheiden der Beschäftigten aus der Behörde bzw. aus dem Unternehmen. Da beim Ausscheiden ausschließlich Archivierungspflichten und Löschungspflichten zum Tragen kommen, wird dieser Teil im Rahmen der Personalverwaltung dargestellt. Im Rahmen der so betrachteten Phasen werden zugleich die bereits vorgestellten Verfahren im Bereich des Mitarbeiterdatenschutzes (siehe 3.1.3 Prinzip der Zweckbindung) näher untersucht.
5.1.1 Grundsätze des Mitarbeiterdatenschutzes
Beim Mitarbeiterdatenschutz gibt es nach Peter Gola und Georg Wronka folgende Grundsätze der Personalaktenführung, die sich unmittelbar aus den Prinzipien des Datenschutzes ableiten lassen und letztlich in allen Phasen der Personaldatenverarbeitung greifen und zu beachten sind: Grundsatz
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der Vertraulichkeit: Die Vertraulichkeit der Unterlagen und Datensätze ist oberste Maxime, daher ist ein funktionstüchtiger Zugriffsschutz zwingend, zumal auch besondere Arten personenbezogener Daten erhoben, verarbeitet oder genutzt werden (z.B. die Zugehörigkeit zu einer öffentlich- rechtlichen Religionsgesellschaft, für die eine Kirchensteuer abzuführen ist, die Angabe der Staatsangehörigkeit oder die Berücksichtigung von Krankmeldungen oder Gehaltspfändungen) bzw. da die Erhebung, Verarbeitung oder Nutzung der Leistungs- oder Verhaltenskontrolle (z.B. im Rahmen der Arbeitszeitüberwachung) dient.
Grundsatz der Richtigkeit: Die Datensätze über die Mitarbeiter (inkl. etwaiger Reiter einer papiernen Personalakte) müssen korrekt sein und sind deshalb nach entsprechender Meldung des Mitarbeiters zu aktualisieren bzw. nach Ablauf der Aufbewahrungsfristen unverzüglich zu löschen, sofern der Mitarbeiter kein Interesse an einer längerfristigen Speicherung hat. Grundsatz der Transparenz: Die Datenverarbeitung muss nachvollziehbar dokumentiert sein und das Einsichtsrecht der Betroffenen in seine (ggf. digitalisierte) Personalakte ist zu gewähren. Grundsatz der Zulässigkeit: Die Erhebung, Verarbeitung oder Nutzung personenbezogener Daten darf nur auf der Grundlage einer gesetzlichen Vorschrift, einer kollektivrechtlichen Regelung (Dienstvereinbarung bzw. Betriebsvereinbarung), des Anstellungsvertrags oder auf der Grundlage einer Einwilligung des Mitarbeiters erfolgen, wobei die Zweckbindung zu beachten ist.
Grundsatz der Richtigkeit: Die Datensätze über die Mitarbeiter (inkl. etwaiger Reiter einer papiernen Personalakte) müssen korrekt sein und sind deshalb nach entsprechender Meldung des Mitarbeiters zu aktualisieren bzw. nach Ablauf der Aufbewahrungsfristen unverzüglich zu löschen, sofern der Mitarbeiter kein Interesse an einer längerfristigen Speicherung hat. Grundsatz der Transparenz: Die Datenverarbeitung muss nachvollziehbar dokumentiert sein und das Einsichtsrecht der Betroffenen in seine (ggf. digitalisierte) Personalakte ist zu gewähren. Grundsatz der Zulässigkeit: Die Erhebung, Verarbeitung oder Nutzung personenbezogener Daten darf nur auf der Grundlage einer gesetzlichen Vorschrift, einer kollektivrechtlichen Regelung (Dienstvereinbarung bzw. Betriebsvereinbarung), des Anstellungsvertrags oder auf der Grundlage einer Einwilligung des Mitarbeiters erfolgen, wobei die Zweckbindung zu beachten ist.
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Autoren-Porträt von Bernhard C. Witt
Bernhard C. Witt ist Diplom-Informatiker, gelernter Industriekaufmann, geprüfter Datenschutzbeauftragter und Lehrbeauftragter für Datenschutz und IT-Sicherheit an der Universität Ulm.
Bibliographische Angaben
- Autor: Bernhard C. Witt
- 2008, 2008, 223 Seiten, Deutsch
- Verlag: Vieweg+Teubner Verlag
- ISBN-10: 3834894427
- ISBN-13: 9783834894427
- Erscheinungsdatum: 15.01.2008
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 2.41 MB
- Ohne Kopierschutz
- Vorlesefunktion
Pressezitat
"Insgesamt ist dies eine wirklich kompakte, anschauliche Darstellung. Hierzu tragen besonders die veranschaulichenden Schaubilder, aber auch die Zusammenfassungen am Kapitelende bei, die nochmals wesentliche Aspekte der einzelnen Abschnitte rekapitulieren."www.schenken.net 07.01.2008
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