Der Beitrag betrieblicher Sozialpolitik zur sozialen Sicherung (ePub)

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktökonomik, Note: 3, Wirtschaftsuniversität Wien (Institut für Sozialpolitik), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit ist in fünf Kapitel gegliedert. Der einführende Abschnitt liefert eine Beschreibung
der Ausgangslage, die Darstellung der Forschungsfrage und Näheres zur Methodik
und zum Aufbau der Arbeit.
Im zweiten Kapitel erfolgt die Begriffserklärung von "Betrieblicher Sozialpolitik" und
"Betrieblichen Sozialleistungen". Weiters wird die Existenz betrieblicher Sozialpolitik
begründet sowie ein historischer Rückblick dieser gegeben. Außerdem findet eine
Typologisierung betrieblicher Sozialpolitik statt. Am Ende des Kapitels werden die
unterschiedlichen Ausprägungen bzw. Formen betrieblicher Sozialpolitik dargestellt
und deren Ausmaß abgeschätzt.
Das dritte Kapitel fokussiert auf die betriebliche Pensionsvorsorge. Zunächst wird dieser
Begriff kurz eingeführt und die Motive und Aufgaben aus verschiedenen Perspektiven
dargestellt, sowie auf mögliche Probleme hingewiesen. Nach Erklärung des historischen
Zusammenhangs werden die gesetzlichen Regelungen und Durchführungsformen
aufgezeigt.
Im vierten Kapitel wird der konkrete Beitrag der betrieblichen Pensionsvorsorge zur
Alterssicherung herausgearbeitet und versucht die Forschungsfrage zu beantworten.
Nach Vorstellung des 3-Säulen-Modells erfolgt die Bewertung des öffentlichen und
betrieblichen Alterssicherungssystems anhand von eigens formulierten Kriterien.
Mithilfe des vorletzten Abschnitts wird versucht Aufschluß über die zukünftige
Entwicklung der betrieblichen Altersvorsorge zu geben.
In einer Conclusio am Ende der Arbeit wird das Wichtigste noch einmal zusammengefasst
und die Schwerpunkte herausgearbeitet. Des Weiteren findet eine kritische Reflexion
der Literatur statt.