Die Einschränkung des Urheberpersönlichkeitsrechts im Arbeitsverhältnis / Schriften zum deutschen und internationalen Persönlichkeits- und Immaterialgüterrecht (PDF)

"F. Der ausübende Künstler im Arbeits- und Dienstverhältnis (S. 201-202)

Gute Geschäfte lassen sich nicht nur mit urheberrechtlich geschützten Werken machen, sondern auch mit der Verwertung künstlerischer Leistungen vor allem im Bereich der Film- und Musikindustrie sowie des Rundfunks. Mit den heutigen technischen Möglichkeiten können künstlerische Darbietungen auf den verschiedensten Bild- und Tonträgern festgehalten und vom Konsumenten immer wieder reproduziert werden. Noch häufiger als der Urheber erbringen ausübende Künstler ihre Leistungen im Rahmen von Arbeitsverhältnissen. Hier ist vor allem an die große Anzahl von Theater- und Fernsehschauspielern, Orchestermusikern, Berufschorsängern, Tänzern und Theaterregisseuren zu denken.

Typisch für diese Künstler ist ein festes Anstellungsverhältnis, sei es befristet905 oder unbefristet. Die konkrete Ausgestaltung des Vertrages als Saison-, Tournee-, Gastspiel- oder Stückvertrag spielt hier keine Rolle, da alle Formen die für ein Arbeitsverhältnis charakteristische Erbringung einer unselbständigen Leistung aufweisen906. Die Vorschriften über den Schutz des ausübenden Künstlers in den §§ 73 ff. UrhG haben durch das Gesetz zur Regelung des Urheberrechts in der Informationsgesellschaft907 umfassende Änderungen erfahren.

Insbesondere wurden die bisher in § 83 a.F. UrhG lediglich in Bezug auf den Integritätsschutz geregelten persönlichkeitsrechtlichen Befugnisse des ausübenden Künstlers in §§ 74-76 UrhG inhaltlich erweitert. Anstelle des § 79 a.F. UrhG, der die Stellung der ausübenden Künstler in Arbeits- und Dienstverhältnissen regelte, enthält das Gesetz nunmehr in § 79 Abs. 2 S. 2 n.F. UrhG eine allgemeine Verweisung auf die entsprechende Anwendbarkeit des § 43 UrhG. Insgesamt

Dr. Sascha T. Schacht ist Rechtsanwalt in Hagen.