Die positive Kraft des Zweifelns / Ullstein eBooks (ePub)

"Solange es hartnäckige Zweifler gibt, können wir uns kontinuierlich weiterentwickeln. Ohne Zweifler würde die Welt einfach stehenbleiben." (S. 42)

Diesen Worten des Autors kann man nur zustimmen, denn wo stünden wir denn heute, wenn es keine Erfinder mit Zweifeln am Status quo gegeben hätte. Konformität gepaart mit blindem Sicherheitsstreben killt nicht nur die Kreativität, sondern auch die Kultur des Zweifelns. Und zu zweifeln, schickt sich heute in der ach so perfekten und schnelllebigen Zeit einfach nicht mehr, so der Eindruck. Vielmehr erklimmen Ja-Sager und von sich vollkommen überzeugte Alphatiere die Karriereleitern der Großkonzerne. Hier gilt es vor allem, Zweifel zu vermeiden, um die eigene Unsicherheit oder Meinung nicht preiszugeben. Wie armselig ist das denn oder? Selbstzweifel sind normal und sollten keinesfalls unterdrückt werden, so Emanuel Koch. Der Diplom-Informatiker, Musiker und Berater habe zeit seiner Kindheit Zweifel und habe es gerade deshalb so weit gebracht. Zweifel offen auszusprechen, besonders auf der Arbeit, führe zu einem besseren Miteinander, nur müssten alle Kollegen dazu bereit sein. Und das ist das größte Problem. Vor allem Chefs fürchten, dass ihr Zweifeln als Führungsschwäche ausgelegt werden könnte und verkennen dabei die positiven Effekte und Potenziale. Fehlentscheidungen im Berufs- und Privatleben ließen sich durch eine sensibilisierte Betrachtung beispielsweise verhindern bzw. eindämmen. Daher kann ich Kochs Ansatz, sich für seine Zweifel nicht zu schämen, sondern diese als Chance für ein erfolgreicheres Leben zu verstehen, nur begrüßen. Ob als Unternehmensführer, Eltern usw., jeder von uns hat dann und wann Momente, wo er zweifelt, gar verzweifelt. Doch sind es nicht gerade diese Erfahrungen, die uns stärken und besser werden lassen?

FAZIT
Es lebe der Zweifel! Zweifeln ist menschlich und sollte nicht länger als Makel angesehen werden. Klare Leseempfehlung.

Wer kennt nicht die Zweifel, die einen im Job und im Alltag manchmal begegnen und sich so schnell nicht abwimmeln lassen? Mit Emanuel Koch betrachten wir diese Zweifel allerdings nicht als unser Feindbild, sondern lernen, sie als positiven Anreiz zu sehen.

Wer in der heutigen Arbeitswelt nichts mehr in Frage stellt, kommt einem Computer oder einem Roboter gleich. Die besten und erfolgreichsten Ideen unserer Vergangenheit beruhen auf Zweifel und auf Widerstand.

Während wir uns schon im zarten Kindesalter mit allerlei Zweifeln auferlegen, fällt uns es mit zunehmendem Alter natürlich nicht leichter, die Zweifel in eine positive Kraft umzukehren.

Mit seinen zehn großen Zweifeln macht Emanuel Koch dem Leser schnell klar, wo das eigentliche Problem liegt und gibt auch Lösungsmöglichkeiten mit an die Hand.

Besonders beeindruckt, beziehungsweise habe ich mich selbst in dem Kapitel „Sicherheit geben, Unsicherheit zulassen“ wiedergefunden. Gekonnt den eigenen Zweifel überwinden und bestehende Zweifel in einem Projektteam gekonnt offen zu formulieren, war stets ein heikles Thema. Diese Art der Offenbarung sucht man vergebens in Marketing und in Businessführungsratgebern.

Mit Leichtigkeit gelingt es Emanuel Koch, sich selbst einmal etwas genauer zu betrachten. Fündig wird man leicht. Erschreckend einfach erkennt man sich in den alten vorgegebenen Handlungsmustern, die jetzt allerdings schonungslos offen auf dem Tisch liegen.

Dieser Ratgeber macht deutlich, dass man aus Zweifeln schlichtweg und ergreifend lernen kann. Wer sich selbst und andere hinterfragt, schafft neue Ansatzpunkte und regt die Kreativität an.

Diese „Unsicherheit als Erfolgsfaktor“ grenzt uns Menschen vor allem in der immer schneller wachsenden Entwicklung in Künstlicher Intelligenz und der Leistungsfähigkeit von Computern ab. Was wäre also ein Mensch ohne Zweifel?