Die Wahrnehmung der Lohndisparität im Unternehmen und deren Wirkung auf die Kündigungsabsicht (PDF)
Lohnsysteme/Lohndisparität/Lohntransparenz/Gerechtigkeit/Kündigungsabsicht/Fluktuation
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Produktinformationen zu „Die Wahrnehmung der Lohndisparität im Unternehmen und deren Wirkung auf die Kündigungsabsicht (PDF)“
Lohnsysteme/Lohndisparität/Lohntransparenz/Gerechtigkeit/Kündigungsabsicht/Fluktuation
Autoren-Porträt von Dorothea Brunner
Dorothea Brunner beendete 2006 das Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie und BWL an der Universität Zürich. Als wissenschaftliche Assistentin und seit Anfang 2009 als Oberassistentin ist sie am Lehrstuhl Human Resource Management der Universität Zürich tätig.
Bibliographische Angaben
- Autor: Dorothea Brunner
- 2009, 1. Auflage, 293 Seiten, Deutsch
- Verlag: Hampp, Rainer
- ISBN-10: 3866183526
- ISBN-13: 9783866183520
- Erscheinungsdatum: 01.01.2009
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 1.88 MB
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