El Manejo de los Recursos Humanos en la Universidad Technológica Del Sur en el año 2007 - 2008 (PDF)

Tesis de Máster del año 2009 en eltema Pedagogía - Educación superior, , Idioma: Español, Resumen: Las personas en una institución se organizan para cumplir distintos roles
dependiendo del lugar que ocupen en el proceso de transformación de los bienes y
servicios; La universidad tecnológica del sur posee una plantilla de empleados
administrativos y académicos que realizan una labor que se puede definir como
encomiable en la preparación de los recursos humanos que requiere la provincia de
Azua y la Región Suroeste del país.
En esta dimensión realizar un trabajo de investigación responsable cumpliendo
con los requisitos y exigencias metodologícas de la Universidad Tecnológica de
santiago para el nivel de maestría, amerita de esfuerzos sistemáticos, que prevean llegar
a lo mas profundo de los problemas objeto de investigación como en esta ves se esta
trabajando.
Con esta investigación: Estudio sobre el manejo de los recursos humanos en la
Universidad Tecnológica del Sur en el año 2007- 2008, resulta ser una gran oportunidad
para, además de la aplicación de una metodología sistemática, rigurosa, proponer unas
herramientas que podrán arrojar luz al equipo que gerentea los recurso humanos en esta
organización, en la medidas en que puedan aplicar políticas que permitan en un futuro
inmediato mayores niveles de rendimientos en producción de bienes y servicios de la
institución; esta universidad podrá conocer en forma clara y precisa las característica de
su personal y a través de una administración basada en procesos, elevar el rendimiento
en las labores cotidianas de la misma.
Resulta obvio explicar que la organización que será estudiada podrá obtener una
propuesta evidente vinculada en forma comparativa de lo que han sido sus mecanismos
de organización de los recursos humanos y lo que se le presentaran en forma de
reingeniería gerencial con esta investigación. [...]