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Führung im Zeitalter von Veränderung und Diversity (PDF)

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Produktdetails
Produktinformationen zu „Führung im Zeitalter von Veränderung und Diversity (PDF)“

Der vorliegende vierte Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie beleuchtet organisationale Veränderungen und Diversity aus systemischer Sicht. Dabei wird deutlich, dass Organisationen nur nachhaltig erfolgreich sein können, wenn sie die Ebene der "best practice" verlassen und das Experiment von nicht linearen Musterbrüchen à la "next practice" eingehen. Hierbei wird das proaktive "Managen" von größeren und tagtäglichen Veränderungen und Diversity jeglicher Art zur permanenten (Führungs-) Aufgabe.

Autoren-Porträt
Prof. Dr. Corinna von Au verfügt über langjährige Projekt- und Linienverantwortung in verschiedenen Unternehmen und Branchen. Seit 2005 lehrt und forscht sie als Professorin in den Bereichen Wirtschaftspsychologie und Schlüsselqualifikationen an der Hochschule für angewandtes Management. Zudem ist sie als zertifizierte systemische Beraterin, Coach, Organisationsentwicklerin und Mediatorin sowie seit 2015 als Institutsleitung von InLeaVe® - Institut für Leadership & Veränderung tätig.
Bibliographische Angaben

  • 2016, 1. Aufl. 2017, 220 Seiten, Deutsch
  • Verlag: Gabler, Betriebswirt.-Vlg
  • ISBN-10: 3658146680
  • ISBN-13: 9783658146689
  • Erscheinungsdatum: 25.11.2016

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eBook Informationen
  • Dateiformat: PDF
  • Größe: 3.01 MB
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