Führung und Veränderungsmanagement (PDF)
Persönlichkeit als Motor von Organisationskultur und Organisationstransformation
Das neuste Buch von Ed Schein entwickelt vor dem Hintergrund seiner Theorien von Prozessberatung, Unternehmenskultur und den >Karriereankern...
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Produktinformationen zu „Führung und Veränderungsmanagement (PDF)“
Das neuste Buch von Ed Schein entwickelt vor dem Hintergrund seiner Theorien von Prozessberatung, Unternehmenskultur und den >Karriereankern< ein neues Modell von Führung. Sein Bild von visionären Führungspersönlichkeiten, die eigene Unternehmenskulturen entwickeln, untersucht er nach den Kriterien von Transformation und Transition. In welchem Verhältnis steht die Führungspersönlichkeit zur Veränderungsfähigkeit des Unternehmens? Wie lässt sich im Spannungsverhältnis von Führungspersönlichkeit und Unternehmenskultur eine Organisation adäquat verändern?
Bibliographische Angaben
- Autor: Edgar H. Schein
- 2009, 105 Seiten, Deutsch
- Übersetzer: Grit Kamann
- Verlag: EHP
- ISBN-10: 3897975270
- ISBN-13: 9783897975279
- Erscheinungsdatum: 01.06.2009
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- Dateiformat: PDF
- Größe: 0.83 MB
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