Führungskräfte kontinuierlich qualifizieren / Leitfaden für die Bildungspraxis Bd.31 (PDF)
Arbeitsbegleitendes und selbstgesteuertes Lernen fördern
Für den Erfolg von Unternehmen sind kompetente Führungskräfte von entscheidender Bedeutung. Allerdings wandeln sich die Anforderungen ständig. Aufgabe der Personalabteilung ist es, Schulungskonzepte zu erarbeiten, die sowohl kostengünstig sind als auch dem...
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Produktinformationen zu „Führungskräfte kontinuierlich qualifizieren / Leitfaden für die Bildungspraxis Bd.31 (PDF)“
Für den Erfolg von Unternehmen sind kompetente Führungskräfte von entscheidender Bedeutung. Allerdings wandeln sich die Anforderungen ständig. Aufgabe der Personalabteilung ist es, Schulungskonzepte zu erarbeiten, die sowohl kostengünstig sind als auch dem besonderen Lernverhalten der leitenden Mitarbeiter gerecht werden. Selbstständiges Lernen am Arbeitsplatz spielt dabei eine wichtige Rolle. Dieser Leitfaden stellt in kompakter Form Lernformen und Arrangements vor, die sich in der Praxis bewährt haben. Zahlreiche Beispiele geben Anregungen, wie arbeitsbegleitendes und selbstgesteuertes Lernen ermöglicht werden kann.
Autoren-Porträt von Brigitte Geldermann
Brigitte Geldermann ist Leiterin des Bereichs Weiterbildung beim f-bb in Nürnberg.
Bibliographische Angaben
- Autor: Brigitte Geldermann
- 1949, 1. Auflage, 51 Seiten, Deutsch
- Herausgegeben: Eckart Severing, Herbert Loebe
- Verlag: wbv Media GmbH
- ISBN-10: 3763944168
- ISBN-13: 9783763944163
- Erscheinungsdatum: 31.12.1949
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 4.20 MB
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