Futureskills for Leadership (PDF)
In diesem Praxisbuch wird im...
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Futureskills for Leadership
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Futureskills for Leadership
Michaela Flick, Margareta Jäger
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Futureskills for Leadership
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25.99 €
In diesem Praxisbuch wird im Rahmen einer lebendigen, nachvollziehbaren Handlung das Leben einer Führungskraft erzählt, die sich mit unterschiedlichen Veränderungen und Situationen konfrontiert sieht und umdenken muss. Durch die Beschäftigung mit den Futureskills kann jeder - von der langgedienten Führungskraft bis zu denen, die es erst noch werden wollen - herausfinden, welche dieser Fähigkeiten schon gut und erfolgreich gelebt werden und an welchen Knöpfen noch ein wenig gedreht werden kann, um sich fit zu machen für die eigene Führungszukunft.
Inhalte:
- 8 Futureskills: Selbstmanagement, Kommunikation, Sichtbarkeit, Empathie, Fehlerkultur, Change und Transformation, Motivation und Coaching
- Erklärung der einzelnen Skills
- Praxisbezug mit Methoden und Umsetzung
- Praxistipps
- Interviews mit Führungskräften vertiefen den Praxisbezug zu jedem Skill
Michaela Flick ist Trainerin, Coach und Leiterin der IPS Akademie. Sie hat bereits langjährige Erfahrung im Projektmanagement. Seit mehr als 20 Jahren trainiert und coacht sie Fach- und Führungskräfte. Ihr Lebensmotto lautet: Wir können zwar die Windrichtung nicht bestimmen, aber die Segel setzen, um den Wind richtig zu nutzen!"
Margareta Jäger
Margareta Jäger ist CEO bei Jäger & Jäger, Systemischer Coach, Beraterin in Veränderungsprozessen und Trainerin. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind Individuelles Coaching, Futureskill-Trainings und Keynotes. Mit Leidenschaft und Humor begleitet sie Menschen, Teams und Organisationen in der Entwicklung ihrer Potentiale. Ihr persönliches Lieblingsfeedback: Sie waren mein Gamechanger!"
- Autoren: Michaela Flick , Margareta Jäger
- 2020, 1. Auflage 2020, 200 Seiten, Deutsch
- Verlag: Haufe Lexware GmbH
- ISBN-10: 364813874X
- ISBN-13: 9783648138748
- Erscheinungsdatum: 06.07.2020
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- Dateiformat: PDF
- Größe: 5.34 MB
- Ohne Kopierschutz
Einfluss der psychischen Distanz auf die Formen der Unternehmenskonzentration bei grenzüberschreitenden Akquisitionen
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