Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung - mit Arbeitshilfen online / Haufe Fachbuch (ePub)
300 Musterziele für verschiedene Berufsgruppen
Dieses Buch ist eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für die Formulierung von Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen. Die Autoren bieten Textbausteine und alle wichtigen Informationen zum Thema. Die übersichtliche Strukturierung nach Berufsgruppen...
sofort als Download lieferbar
eBook (ePub)
43.99 €
- Lastschrift, Kreditkarte, Paypal, Rechnung
- Kostenloser tolino webreader
Produktdetails
Produktinformationen zu „Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung - mit Arbeitshilfen online / Haufe Fachbuch (ePub)“
Dieses Buch ist eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für die Formulierung von Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen. Die Autoren bieten Textbausteine und alle wichtigen Informationen zum Thema. Die übersichtliche Strukturierung nach Berufsgruppen maximiert den Nutzen und spart Zeit.
Inhalte:
- Ein universeller Beurteilungsbogen, detaillierte Gesprächsleitfäden und viele Checklisten geben konkrete Anleitungen zum Vorgehen
- Mehr als 300 Textbausteine helfen bei der exakten Zielformulierung für verschiedene Berufe
- Mit Zielerreichungsindikator zu jedem Textbaustein
- Anleitung zur Implementierung eines Beurteilungssystemes im Unternehmen
- Neu in der 4. Auflage: Gesprächsleitfäden und Beurteilungsbögen als DownloadArbeitshilfen online:
- Textbausteine für Zielvereinbarungen
- Beurteilungsbogen, Gesprächsleitfäden, Checklisten
Inhalte:
- Ein universeller Beurteilungsbogen, detaillierte Gesprächsleitfäden und viele Checklisten geben konkrete Anleitungen zum Vorgehen
- Mehr als 300 Textbausteine helfen bei der exakten Zielformulierung für verschiedene Berufe
- Mit Zielerreichungsindikator zu jedem Textbaustein
- Anleitung zur Implementierung eines Beurteilungssystemes im Unternehmen
- Neu in der 4. Auflage: Gesprächsleitfäden und Beurteilungsbögen als DownloadArbeitshilfen online:
- Textbausteine für Zielvereinbarungen
- Beurteilungsbogen, Gesprächsleitfäden, Checklisten
Autoren-Porträt von Christian Stöwe, Anja Beenen
Christian StöweChristian Stöwe, Dipl.-Psychologe, ist Geschäftsführer der Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG. Als Berater, Trainer und Coach beschäftigt er sich mit der Potenzialanalyse und Entwicklung von Führungskräften. Er ist Autor zahlreicher Publikationen zu den Themen Mitarbeiterführung und Management Diagnostik. Neben bewährten klassischen Instrumenten entwickelt er moderne Managementformen, wie z.B. Selbst-Trainingsbücher oder web-based Trainings.
Anja Beenen
Anja Beenen ist Beraterin und Geschäftsführerin der Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG. Die Diplompsychologin ist seit 13 Jahren in der Qualifizierung und im Coaching von Führungskräften aktiv. Darüber hinaus hat sie in dieser Zeit zahlreiche namhafte Unternehmen und Konzerne bei der Erarbeitung und Etablierung von Personalentwicklungs- und Führungsinstrumenten begleitet. In Projekten mit deutschen und internationalen Unternehmen unterstützt sie bei der Neukonzeption und Optimierung von Beurteilungsverfahren, von der klassischen Mitarbeiterbeurteilung bis zum 360°-Feedback, sowie bei der Gestaltung von Zielvereinbarungssystemen und Potenzialanalyseverfahren.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Christian Stöwe , Anja Beenen
- 2013, 4. Auflage 2012, 358 Seiten, Deutsch
- Verlag: Haufe Lexware GmbH
- ISBN-10: 364803166X
- ISBN-13: 9783648031667
- Erscheinungsdatum: 08.02.2013
Abhängig von Bildschirmgröße und eingestellter Schriftgröße kann die Seitenzahl auf Ihrem Lesegerät variieren.
eBook Informationen
- Dateiformat: ePub
- Größe: 0.56 MB
- Ohne Kopierschutz
Kommentar zu "Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung - mit Arbeitshilfen online / Haufe Fachbuch"
0 Gebrauchte Artikel zu „Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung - mit Arbeitshilfen online / Haufe Fachbuch“
| Zustand | Preis | Porto | Zahlung | Verkäufer | Rating |
|---|
Schreiben Sie einen Kommentar zu "Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung - mit Arbeitshilfen online / Haufe Fachbuch".
Kommentar verfassen