Interkulturelle Kompetenzen als Chance für Migranten auf dem Ausbildungsmarkt (ePub)
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Im Folgenden soll untersucht werden, ob Arbeitnehmer mit Migrationshintergrund in ihrem Arbeitsalltag interkulturelle Kompetenzen zum Einsatz bringen und ob sie sich dieses Potential bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz zu Nutze machen können. Hierzu wird zunächst beleuchtet, wie der Begriff "interkulturelle Kompetenz" überhaupt definiert ist und warum interkulturelle Kompetenzen zunehmend an Bedeutung gewinnen. Anschließend wird untersucht, ob Arbeitnehmer mit Migrations-hintergund in der Arbeitswelt Gelegenheit dazu haben, interkulturelle Kompetenzen einzubringen und ob sie dies auch tun. Um zu erörtern, ob sich Jugendliche dieses Potential bei der Ausbildungsplatzsuche zu Nutze machen können, werde ich zu-nächst einen Blick auf den Ausbildungsplatzmarkt werfen. Wird das vorhandene Potential in den Jugendlichen erkannt, so dürfte ihnen ihr Migrationshintergrund nicht zum Nachteil ausgelegt werden, da gerade dieser ja für das Vorhandensein von interkulturellen Kompetenzen verantwortlich wäre. Um Wege aufzuzeigen, wie die Jugendlichen ihre interkulturellen Kompetenzen bei der Suche nach einem Ausbil-dungsplatz nutzen können, werde ich mit der "Kompetenzbilanz für Migrant/inn/en" des Deutschen Jugendinstituts exemplarisch ein Instrument vorstellen, welches dazu dienen kann, den Jugendlichen dabei zu helfen, ihre Kompetenzen zu erkennen und auf sie aufmerksam zu machen.
- Autor: Sebastian Thielen
- 2010, 1. Auflage, 21 Seiten, Deutsch
- Verlag: GRIN Verlag
- ISBN-10: 3640723449
- ISBN-13: 9783640723447
- Erscheinungsdatum: 14.10.2010
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