Build Your Organization from the Inside-out: Developing People Is the Key to Healthy Leadership (ePub)
(Sprache: Englisch)
Coaching can be defined as a continuous process of providing people with feedback to enhance, maintain or improve their performance. The coach observes performance, shares knowledge and expertise, and provides encouragement to assist clients in reaching...
sofort als Download lieferbar
eBook (ePub)
10.27 €
5 DeutschlandCard Punkte
sammeln
- Lastschrift, Kreditkarte, Paypal, Rechnung
- Kostenloser tolino webreader
Produktdetails
Produktinformationen zu „Build Your Organization from the Inside-out: Developing People Is the Key to Healthy Leadership (ePub)“
Coaching can be defined as a continuous process of providing people with feedback to enhance, maintain or improve their performance. The coach observes performance, shares knowledge and expertise, and provides encouragement to assist clients in reaching continuously higher levels of performance. Coaching enables people to develop their thinking and actions in response to differing situations.
Bibliographische Angaben
- Autor: Nakia Melecio
- 2014, Englisch
- Verlag: Lulu Publishing Services
- ISBN-10: 1483414442
- ISBN-13: 9781483414447
- Erscheinungsdatum: 28.07.2014
Abhängig von Bildschirmgröße und eingestellter Schriftgröße kann die Seitenzahl auf Ihrem Lesegerät variieren.
eBook Informationen
- Dateiformat: ePub
- Größe: 0.45 MB
- Mit Kopierschutz
Sprache:
Englisch
Kopierschutz
Dieses eBook können Sie uneingeschränkt auf allen Geräten der tolino Familie lesen. Zum Lesen auf sonstigen eReadern und am PC benötigen Sie eine Adobe ID.
Kommentar zu "Build Your Organization from the Inside-out: Developing People Is the Key to Healthy Leadership"
0 Gebrauchte Artikel zu „Build Your Organization from the Inside-out: Developing People Is the Key to Healthy Leadership“
| Zustand | Preis | Porto | Zahlung | Verkäufer | Rating |
|---|
Schreiben Sie einen Kommentar zu "Build Your Organization from the Inside-out: Developing People Is the Key to Healthy Leadership".
Kommentar verfassen