Mentoring im Talent Management (PDF)

Name: Mentoring im Talent Management
Brand: Gabler, Betriebswirt.-Vlg
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Win-win-Programme für Mitarbeiter und Unternehmen

Autoren: Ute Rademacher , Ulrike Weber

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Mentoring im Talent Management, Ute Rademacher, Ulrike Weber

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Produktinformationen zu „Mentoring im Talent Management (PDF)“

Dieser Praxisleitfaden stellt Mentoring als essenzielles Instrument des Talent Management vor und kombiniert fundiertes Fachwissen mit nützlichen Tools und aktuellen Best Practices. Die Autorinnen erläutern, wie Mentoring die strategischen Ziele von Unternehmen unterstützt und sich in die vielfältige Landschaft der HR-Instrumente eingliedern lässt. Sie beschreiben, wie Unternehmen in allen Phasen des Employee Life Cycles und besonders bei der Mitarbeiterentwicklung von Mentoring profitieren und wie die organisatorische Einführung und Evaluation von Mentoring-Programmen sowie das Matching der Mentoring-Tandems sicher gelingen. Konkrete Beispiele berücksichtigen die speziellen Bedürfnisse und Ansprüche von Young Talents aus der Generation Y. Praxiserprobte Checklisten, Vorlagen für Vereinbarungen und Infoblätter ergänzen das Buch.

Der Inhalt

Eine Win-win-Situation für alle Beteiligten
Mentoring im Unternehmen einführen und erfolgreich etablieren
Zielgruppenspezifisches Mentoring für die Generation Y
Toolkit: So gelingt Ihr Mentoring

Die Autorinnen

Prof. Dr. Ulrike Weber ist Professorin für Human Resources und Organisation an der International School of Management in Hamburg. Darüber hinaus unterstützt sie Führungskräfte und Organisationen im Bereich Talent Development als Beraterin und Coach.

Autoren-Porträt von Ute Rademacher, Ulrike Weber

Prof. Dr. Ute Rademacher ist Professorin für Wirtschaftspsychologie an der International School of Management in Hamburg. Ihre Agentur COLIBRI Coaching bietet psychologisch orientiertes Berufs- und Karrierecoaching sowie Impulsvorträge für Unternehmen.
Prof. Dr. Ulrike Weber ist Professorin für Human Resources und Organisation an der International School of Management in Hamburg. Darüber hinaus unterstützt sie Führungskräfte und Organisationen im Bereich Talent Development als Beraterin und Coach.