Mit Vielfalt und Fairness zum Erfolg (PDF)

Name: Mit Vielfalt und Fairness zum Erfolg
Brand: Gabler, Betriebswirt.-Vlg
SKU: 101925458
Price: 49.99 EUR
Availability: OnlineOnly

Praxishandbuch für Diversity und Inclusion im Unternehmen

Autor: Veronika Hucke

Schreiben Sie einen Kommentar zu "Mit Vielfalt und Fairness zum Erfolg".

Mit Vielfalt und Fairness zum Erfolg, Veronika Hucke

Merken

Mehr zum Inhalt Autorenporträt Video

eBook (pdf) 49.99 €

Buch (Kartoniert) 64.99 €

sofort als Download lieferbar

Bestellnummer: 101925458

Printausgabe 64.99 €

eBook (pdf) -23% 49.99 €

Download bestellen

Verschenken

24 DeutschlandCard Punkte sammeln

Lastschrift, Kreditkarte, Paypal, Rechnung
Kostenloser tolino webreader

Produktdetails

Produktbeschreibung
Autorenporträt
eBook Hilfe
Biblio. Angaben / Produktdetails

Produktinformationen zu „Mit Vielfalt und Fairness zum Erfolg (PDF)“

Die Autorin zeigt, wie Diversity und Inclusion (D&I) in Unternehmen gelebt und umgesetzt werden kann und bietet Lösungen für typische Herausforderungen, wie unklare Prioritäten oder ein erfolgreiches Stakeholder-Management. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf praktischen Tools, die helfen, den Ansatz auf die speziellen Bedingungen in der eigenen Organisation zu übertragen.

Nach einem Überblick über aktuelle Ansätze, maßgebliche globale Trends und den Forschungsstand, demonstriert sie auf Basis eines klassischen Change-Management-Modells, welche Aspekte im Rahmen der Planung und Umsetzung berücksichtigt werden müssen, wie sich Mitstreiter gewinnen lassen und wie eine erfolgreiche D&I-Strategie entwickelt und implementiert werden kann.

Der Inhalt

- Vielfalt und Chancengleichheit: ein Über- und Rückblick

- Der Business Case: Warum sich Organisationen verändern müssen

- Nicht unbedingt die "Besten", oft machendie "Gleichsten" Karriere

- Mythos Vorstandsunterstützung; Warum es nicht hilft, D&I zur "Chefsache" zu erklären

- Wichtig ist entscheidender als "richtig": Vielfalt und Chancengleichheit ist kein Job für Idealisten

- Väter und Frauennetzwerke: Traditionelle Stakeholder erfüllen nicht die Erwartungen

- Change Tools für Diversity und Inclusion

Die Autorin

Veronika Hucke hat mehr als 20 Jahre in internationalen High-Tech-Konzernen gearbeitet und hatte Führungsaufgaben in den Bereichen Diversity & Inclusion, Change-Management und Kommunikation inne. Als Inhaberin einer Unternehmensberatung unterstützt sie heute vor allem global tätige Unternehmen bei der Entwicklung und Implementierung ihrer D&I-Strategie. Sie hat umfassende Erfahrung darin, Maßnahmen zu entwickeln und zu realisieren, die nachhaltige Ergebnisse liefern. Für ihre Arbeit wurde sie mehrfach ausgezeichnet, zuletzt mit dem "Global HR ExcellenceAward". Sie gehört zum Kollegium der "Diversity, Inclusion and Change Academy" von "The Conference Board" und war Mitglied des Executive Committees ihres "Diversity in Business Councils".

Autoren-Porträt von Veronika Hucke

Veronika Hucke hat mehr als 20 Jahre in internationalen High-Tech-Konzernen gearbeitet und hatte Führungsaufgaben in den Bereichen Diversity & Inclusion, Change-Management und Kommunikation inne. Als Inhaberin einer Unternehmensberatung unterstützt sie heute vor allem global tätige Unternehmen bei der Entwicklung und Implementierung ihrer D&I-Strategie. Sie hat umfassende Erfahrung darin, Maßnahmen zu entwickeln und zu realisieren, die nachhaltige Ergebnisse liefern. Für ihre Arbeit wurde sie mehrfach ausgezeichnet, zuletzt mit dem "Global HR Excellence Award". Sie gehört zum Kollegium der "Diversity, Inclusion and Change Academy" von "The Conference Board" und war Mitglied des Executive Committees ihres "Diversity in Business Councils".