Möglichkeiten und Grenzen elektronischen Lernens in der beruflichen Aus- und Weiterbildung, aufgezeigt am Beispiel der netzbasierten Kooperation eines Ausbildungsbetriebs mit einer Berufsschule (PDF)
- Kauf auf Rechnung
- eBook auch verschenkbar
- Kostenlose tolino app
Statt 13.99 € 19
11.99 €
Unterrichtseinheit: Ergonomie (Bürokaufmann / Bürokauffrau)
Torsten Hauschild
Statt 13.99 € 19
10.99 €
12.99 €
31.99 €
3.99 €
Stille-Übungen mit Klangschalen
Uta Karen Mempel, Sybille Wirth
Statt 14.99 € 19
12.99 €
7.99 €
Der Berufswahlpass
Kirsten Manegold
12.99 €
Organisation und Planung beruflicher Bildungsprozesse
Sabine Conrad
Statt 12.99 € 19
8.99 €
Ursachen und Folgen vom Abbruch der Maßnahmen in Berufsbildungswerken
Thomas Lutterbeck
Statt 12.99 € 19
8.99 €
Ausgewählte Messmethoden der Kreativität
Klaus Wewer
Statt 13.99 € 19
12.99 €
Bedingungen für gelungene Experten-Laien-Kommunikation in der Qualifizierungsberatung
Ulrich Forster
20.99 €
Einarbeitung neuer Mitarbeiter unter besonderer Berücksichtigung des individuellen Einarbeitungsbedarfs
Torsten Eggelmann
Statt 13.99 € 19
12.99 €
6.99 €
Teamsitzungen - Vorbereitungen, Durchführung, Feedback
Christian Deuper
Statt 14.99 € 19
12.99 €
Sozialkompetenz fördern
Jörg Leistenschneider
12.99 €
13.99 €
Einsetzbarkeit von eLearning-Methoden bei der Einführung neuer Mitarbeiter in Unternehmen
Renate Keplinger
34.99 €
19.99 €
Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, sind neue Methoden der Wissensvermittlung notwendig. Traditionelle Bildungsmethoden können den gestiegenen Bildungsbedarf nicht mehr decken und stoßen an ihre Grenzen. Lebenslanges Lernen ist der neue Leitsatz der Aus- und Weiterbildung, denn das unternehmerische Wissen, die Erfahrungen und das Wissen der Mitarbeiter werden zu entscheidenden Wettbewerbsfaktoren in der Wissensgesellschaft. Diese Schlüsselfaktoren für den Erfolg eines Unternehmens benötigen Lernsysteme, die Mitarbeiter auf die neuen Anforderungen vorbereiten sollen. Durch die moderne Informations- und Kommunikationstechnik wird eine Infrastruktur bereitgestellt, in der das elektronische Lernen in einer Arbeitswelt mit netzbasierten Arbeits- und Beratungsprogrammen immer mehr Bedeutung gewinnt.
- Autor: Mark Holst
- 2004, 1. Auflage, 127 Seiten, Deutsch
- Verlag: GRIN Verlag
- ISBN-10: 3638326179
- ISBN-13: 9783638326179
- Erscheinungsdatum: 19.11.2004
Abhängig von Bildschirmgröße und eingestellter Schriftgröße kann die Seitenzahl auf Ihrem Lesegerät variieren.
- Dateiformat: PDF
- Größe: 1.45 MB
- Ohne Kopierschutz
Statt 13.99 € 19
11.99 €
Unterrichtseinheit: Ergonomie (Bürokaufmann / Bürokauffrau)
Torsten Hauschild
Statt 13.99 € 19
10.99 €
12.99 €
31.99 €
3.99 €
Stille-Übungen mit Klangschalen
Uta Karen Mempel, Sybille Wirth
Statt 14.99 € 19
12.99 €
7.99 €
Der Berufswahlpass
Kirsten Manegold
12.99 €
Organisation und Planung beruflicher Bildungsprozesse
Sabine Conrad
Statt 12.99 € 19
8.99 €
Ursachen und Folgen vom Abbruch der Maßnahmen in Berufsbildungswerken
Thomas Lutterbeck
Statt 12.99 € 19
8.99 €
Ausgewählte Messmethoden der Kreativität
Klaus Wewer
Statt 13.99 € 19
12.99 €
Bedingungen für gelungene Experten-Laien-Kommunikation in der Qualifizierungsberatung
Ulrich Forster
20.99 €
Einarbeitung neuer Mitarbeiter unter besonderer Berücksichtigung des individuellen Einarbeitungsbedarfs
Torsten Eggelmann
Statt 13.99 € 19
12.99 €
6.99 €
Teamsitzungen - Vorbereitungen, Durchführung, Feedback
Christian Deuper
Statt 14.99 € 19
12.99 €
Sozialkompetenz fördern
Jörg Leistenschneider
12.99 €
13.99 €
Einsetzbarkeit von eLearning-Methoden bei der Einführung neuer Mitarbeiter in Unternehmen
Renate Keplinger
34.99 €
| Zustand | Preis | Porto | Zahlung | Verkäufer | Rating |
|---|
Keine Kommentare vorhanden
Jetzt bewertenSchreiben Sie den ersten Kommentar zu "Möglichkeiten und Grenzen elektronischen Lernens in der beruflichen Aus- und Weiterbildung, aufgezeigt am Beispiel der netzbasierten Kooperation eines Ausbildungsbetriebs mit einer Berufsschule".
Kommentar verfassen