Organisationsentwicklung in Freiwilligenorganisationen (PDF)
Psychologische Modellbildung und Evaluation von Veränderungsbereitschaft und Engagement im Transformationsprozess
Susanne Freund untersucht in einer längsschnittlichen Studienreihe, unter welchen Bedingungen Ehrenamtliche Veränderungen in ihrer Organisation unterstützen bzw. wann sie Widerstand dagegen leisten. Zugleich analysiert sie die Implikationen organisationaler...
sofort als Download lieferbar
Printausgabe 69.99 €
eBook (pdf) -21%
54.99 €
27 DeutschlandCard Punkte
sammeln
- Lastschrift, Kreditkarte, Paypal, Rechnung
- Kostenloser tolino webreader
Produktdetails
Produktinformationen zu „Organisationsentwicklung in Freiwilligenorganisationen (PDF)“
Susanne Freund untersucht in einer längsschnittlichen Studienreihe, unter welchen Bedingungen Ehrenamtliche Veränderungen in ihrer Organisation unterstützen bzw. wann sie Widerstand dagegen leisten. Zugleich analysiert sie die Implikationen organisationaler Veränderungen für das Commitment und das weitere Engagement der Organisationsmitglieder. Das entwickelte Modell ermöglicht die Evaluation konkreter Veränderungsprozesse und bietet Anregungen für ein erfolgreiches Change-Management in Non-Profit-Organisationen. Die multimethodale Studienreihe basiert auf sozialpsychologischer Forschung zu Freiwilligenarbeit und organisationspsychologischem Wissen zu Transformationen. Es wurden ca. 4.500 Mitglieder unterschiedlicher Organisationen befragt.
- Freiwilligenarbeit und Engagement in Organisationen
- Evaluation organisationaler Veränderungen
- Ein psychologisches Modell von Veränderungsbereitschaft und Widerstand Engagierter
- Organisationale Veränderungen und langfristiges freiwilliges Engagement
Die Zielgruppen
- Dozierende und Studierende der Psychologie, BWL, Sozialen Arbeit, Pädagogik und Soziologie
- Führungskräfte in Non-Profit-Organisationen
Die Autorin
Dr. Susanne Freund forscht und lehrt in der Sozial- und Organisationspsychologie an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen auf prosozialem Verhalten, Organisationsentwicklung, Konflikten und Kommunikation, Datenanalyse sowie Evaluations- und Wirkungsforschung.
Autoren-Porträt von Susanne Freund
Dr. Susanne Freund forscht und lehrt in der Sozial- und Organisationspsychologie an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen auf prosozialem Verhalten, Organisationsentwicklung, Konflikten und Kommunikation, Datenanalyse sowie Evaluations- und Wirkungsforschung.
Bibliographische Angaben
- Autor: Susanne Freund
- 2019, 1. Aufl. 2020, 379 Seiten, Deutsch
- Verlag: Springer-Verlag GmbH
- ISBN-10: 3658287896
- ISBN-13: 9783658287894
- Erscheinungsdatum: 04.12.2019
Abhängig von Bildschirmgröße und eingestellter Schriftgröße kann die Seitenzahl auf Ihrem Lesegerät variieren.
eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 5.77 MB
- Ohne Kopierschutz
- Vorlesefunktion
Kommentar zu "Organisationsentwicklung in Freiwilligenorganisationen"
0 Gebrauchte Artikel zu „Organisationsentwicklung in Freiwilligenorganisationen“
| Zustand | Preis | Porto | Zahlung | Verkäufer | Rating |
|---|
Schreiben Sie einen Kommentar zu "Organisationsentwicklung in Freiwilligenorganisationen".
Kommentar verfassen