Organisationsspielraum und Büroautomation / Mensch und Organisation Bd.11 (PDF)

Frontmatter -- Geleitwort des Herausgebers -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- A. Einführung: Zur Existenz von Spielräumen in der Arbeits- und Organisationsgestaltung -- I. Empirische Belege und theoretische Argumente für die Existenz von Organisationsspielräumen -- II. Zielsetzung und Gang der Untersuchung -- B. Unterschiedliche Folgen der Organisation automatisierter Büroarbeit für die Arbeitssituation: Ein Ergebnis der Existenz von Organisationsspielräumen? -- I. Büroautomation: Ein empirisches und wissenschaftliches Phänomen -- II. Ein integrativer Bezugsrahmen für die Erfassung der Folgen der Büroautomation für die Arbeitssituation: Die duale Arbeitssituationsanalyse -- III. Analyse vorgegebener und wahrgenommener Arbeitssituationen im Büro am Beispiel computergestützter Sachbearbeitung -- IV. Zwischenergebnis und seine methodische Würdigung -- C. Die Behandlung von Organisationsspielräumen in Theorien der Arbeits- und Organisationsgestaltung -- I. Die Erfassung von Organisationsspielräumen als Aufgabe betriebswirtschaftlicher Organisationstheorie -- II. Theoretische Grundlagen der Untersuchung von Organisationsspielräumen -- III. Ansätze zur theoretischen Erfassung vorgegebener Organisationsspielräume -- IV. Ein Ansatz zur theoretischen Erfassung wahrgenommener Organisationsspielräume -- D. Die Relevanz des Konzeptes der Organisationsspielräume für die Organisation automatisierter Büroarbeit -- I. Rekonstruktion vorgegebener Organisationsspielräume im Kontext automatisierter Büroarbeit -- II. Die Wahrnehmung vorgegebener Organisationsspielräume und ihre Nutzung -- E. Zusammenfassung, praktische und forschungsstrategische Implikationen -- Abkürzungsverzeichnis -- Literaturverzeichnis -- Backmatter