Recruiting to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen (PDF)
Bewerberbedürfnisse verstehen, niederschwellige Bewerbungsmöglichkeiten bieten, Onepager, Microsites oder Karriereblogs aufbauen, Stellenanzeigen aufpolieren, versteckte Bewerber finden,...
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Bewerberbedürfnisse verstehen, niederschwellige Bewerbungsmöglichkeiten bieten, Onepager, Microsites oder Karriereblogs aufbauen, Stellenanzeigen aufpolieren, versteckte Bewerber finden, mögliche Kandidaten in sozialen Netzwerken direkt ansprechen, Big Data nutzen: Die Anforderungen an Personalbeschaffer werden immer umfangreicher, um in Zeiten des Fachkräftemangels Mitarbeiter zu gewinnen.
Der kompakte Praxisratgeber Recruiting to go ist der ideale Begleiter für gestresste Personaler:
- Kurzweiliges Nachlesen ohne von zu viel Theorie erschlagen zu werden.
- Beispiele, Musterformulierungen, Abbildungen und Interviews mit Praktikern zeigen, wie es geht.
- Konkrete Tipps zum Soforteinsatz bringen unmittelbare Erfolgserlebnisse.
Mit weiterführenden Infos unter: www.WALHALLA.de/recruiting
Nebenberuflich schreibt sie Sach- und Fachbücher. Bei Walhalla erhältlich: "Generation Z to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen" (2020), ¿Wie die Anwerbung von ausländischen Fachkräften gut gelingen kann¿ (2018) und ¿Recruiting to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen (2017). Über ihr Spezialgebiet bloggt sie unter: www.recruiting2go.de.
Seit 2014 ist sie Dozentin u.a. für die Quadriga Hochschule und das Fortbildungsprogramm des WALHALLA Fachverlags. Als Speakerin referierte sie auf den Social Recruiting Days, der Zukunft Personal Europe, dem Hauptstadtkongress Medizin und Gesundheit und dem Personalmanagementkongress.
- Autor: Maja Roedenbeck Schäfer
- 2020, 2. Auflage, 208 Seiten, Deutsch
- Verlag: Walhalla und Praetoria
- ISBN-10: 3802947215
- ISBN-13: 9783802947216
- Erscheinungsdatum: 26.03.2020
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- Dateiformat: PDF
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