Stärken und Schwächen des Reifegradmodells nach Hersey und Blanchard (PDF)
Akademische Arbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Hochschule RheinMain (Wiesbaden Business School), Veranstaltung: Projektmanagement und Personalführung, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist eine...
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Produktinformationen zu „Stärken und Schwächen des Reifegradmodells nach Hersey und Blanchard (PDF)“
Akademische Arbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Hochschule RheinMain (Wiesbaden Business School), Veranstaltung: Projektmanagement und Personalführung, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist eine übersichtliche Darstellung des Reifegradmodells nach Hersey und Blanchard. Dabei werden aktuelle Studien miteinbezogen und verschiedene Forschungsmeinungen umrissen. Es wird keine weitere Studie zum empirischen Nachweis des Modells durchgeführt; vielmehr sollen eine Strukturierung und Einordnung des vorhandenen Materials erfolgen.
Die Basis dieser Arbeit bildet die Darstellung des Reifegradmodells nach Hersey und Blanchard in Kap. 2. Anschließend werden einige aktuellen Studien und einschlägige Publikationen dargestellt und die verschiedenen Ansichten einer kritischen Würdigung unterzogen. Diese Arbeit schließt mit einer kurzen Zusammenfassung und einem Ausblick ab.
Die Basis dieser Arbeit bildet die Darstellung des Reifegradmodells nach Hersey und Blanchard in Kap. 2. Anschließend werden einige aktuellen Studien und einschlägige Publikationen dargestellt und die verschiedenen Ansichten einer kritischen Würdigung unterzogen. Diese Arbeit schließt mit einer kurzen Zusammenfassung und einem Ausblick ab.
Bibliographische Angaben
- Autor: Kim Vanessa Graumann
- 2019, 1. Auflage, 16 Seiten, Deutsch
- Verlag: GRIN Verlag
- ISBN-10: 3668983038
- ISBN-13: 9783668983038
- Erscheinungsdatum: 17.07.2019
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 0.87 MB
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