Unternehmens- und Führungskultur (PDF)
Entwickeln - Stärken - Erleben
Die gelebte Unternehmenskultur wirkt sich unmittelbar auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden aus. Sie ist geprägt durch Strukturen, Normen, Werte, Rituale und Regeln, die sich im Lauf der Jahre bewusst oder unbewusst entwickelt haben. Wesentlichen Einfl...
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Produktinformationen zu „Unternehmens- und Führungskultur (PDF)“
Die gelebte Unternehmenskultur wirkt sich unmittelbar auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden aus. Sie ist geprägt durch Strukturen, Normen, Werte, Rituale und Regeln, die sich im Lauf der Jahre bewusst oder unbewusst entwickelt haben. Wesentlichen Einfl uss haben auch Haltung, Führungsverständnis, Persönlichkeit und Kommunikationsverhalten der Führungskräfte. Die Entwicklung einer gemeinsamen, trägerspezifi schen und mitarbeiterorientierten Führungskultur - in Verbindung mit einer offenen, positiven und gelebten Unternehmenskultur - ist unabdingbare Voraussetzung zur Verwirklichung einer guten Personalpolitik. Das Buch diskutiert das Thema zunächst wissenschaftlich sowie praxisbezogen,
bevor es das gleichnamige Projekt (2016 bis 2019) der Caritas in der Erzdiözese Freiburg vorstellt.
bevor es das gleichnamige Projekt (2016 bis 2019) der Caritas in der Erzdiözese Freiburg vorstellt.
Autoren-Porträt
Andrea Kobialka, Referentin für Personalpolitik, Projektleitung des Projekts: "Unternehmens- undFührungskultur! Entwickeln. Stärken. Erleben."
Juana Leis, Referentin für Personalpolitik, Projektleitung des Projekts: "Unternehmens- und Führungskultur! Entwickeln. Stärken. Erleben."
Bibliographische Angaben
- 2019, 108 Seiten, Deutsch
- Herausgegeben: Juana Leis, Andrea Kobialka, Michaela Keller
- Verlag: Lambertus-Verlag
- ISBN-10: 3784131735
- ISBN-13: 9783784131733
- Erscheinungsdatum: 01.11.2019
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 6.75 MB
- Ohne Kopierschutz
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