Wirkprozesse und personenbezogene Wirkungen von kollegialer Beratung (PDF)
Theoretische Entwürfe und empirische Forschung
Kollegiale Beratung ist weit verbreitet - in Unternehmen, im Sozialbereich und in pädagogischen Berufsfeldern. Was kann kollegiale Beratung bewirken und wie lassen sich diese Wirkungen erklären? Hinter der einfachen Idee, dass sich Berufstätige in Gruppen...
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Wirkprozesse und personenbezogene Wirkungen von kollegialer Beratung (PDF)“
Kollegiale Beratung ist weit verbreitet - in Unternehmen, im Sozialbereich und in pädagogischen Berufsfeldern. Was kann kollegiale Beratung bewirken und wie lassen sich diese Wirkungen erklären? Hinter der einfachen Idee, dass sich Berufstätige in Gruppen wechselseitig und systematisch zu schwierigen Fällen aus der Berufspraxis beraten, steckt ein komplexes Gefüge von Wirkprozessen. Anhand der Evaluation eines 15 Monate umfassenden Programms wird gezeigt, dass kollegiale Beratung berufliche Beanspruchungen vermindern und berufliche Handlungskompetenzen steigern kann.
Autoren-Porträt von Kim-Oliver Tietze
Dr. Kim-Oliver Tietze ist Organisations- und Personalentwickler mit den Schwerpunkten Organisationsberatung, Führungskräfteentwicklung, Kooperationsförderung und kollegiale Beratung.
Bibliographische Angaben
- Autor: Kim-Oliver Tietze
- 2009, 2010, 283 Seiten, Deutsch
- Verlag: VS Verlag für Sozialw.
- ISBN-10: 353192155X
- ISBN-13: 9783531921556
- Erscheinungsdatum: 11.12.2009
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 4.11 MB
- Ohne Kopierschutz
- Vorlesefunktion
Pressezitat
"Ein sehr lesenswertes Buch für alle, die mehr als nur den Ablauf der kollegialen Beratung verstehen und die Wirkweisen dieser hoffentlich bald weit verbreiteten Methode kennen lernen wollen." Managementwissen online (www.mwonline.de), 08.12.2010
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