Langzeitarbeitslose in Bewerbungsverfahren - chancenlos? / Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum-Verlag Bd.73 (PDF)
Eine explorative Untersuchung bei Personalentscheidern zur Bestimmung von Stigma-Management
Wie zahlreiche Untersuchungen bestätigen, werden insbesondere Langzeitarbeitslose in Bewerbungsverfahren systematisch benachteiligt. Obgleich aber die Erlebnisse auf dem Arbeitsmarkt für diese Gruppe besonders frustrierend sind, üben die Arbeitsverwaltungen...
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Produktinformationen zu „Langzeitarbeitslose in Bewerbungsverfahren - chancenlos? / Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum-Verlag Bd.73 (PDF)“
Wie zahlreiche Untersuchungen bestätigen, werden insbesondere Langzeitarbeitslose in Bewerbungsverfahren systematisch benachteiligt. Obgleich aber die Erlebnisse auf dem Arbeitsmarkt für diese Gruppe besonders frustrierend sind, üben die Arbeitsverwaltungen unverändert Druck aus, sich weiter zu bewerben. Doch machen die Bewerbungsbemühungen von Langzeitarbeitslosen überhaupt noch Sinn? Und wie müssten sie sich idealerweise präsentieren, um im Bewerbungsverfahren bestehen zu können? Die Beantwortung dieser Fragen bietet Rückschlüsse auf die Wirksamkeit der gegenwärtigen aktivierenden Arbeitsmarktpolitik, welche konkrete Bewerbungsbemühungen unter Androhung von Strafe einfordert. Dabei spannt der Autor einen breiten Bogen vom dramaturgischen Ansatz von Erving Goffman über Personalauswahlstudien bis hin zur Arbeitslosen- und Prekariatsforschung.
Bibliographische Angaben
- Autor: Christian Tillenberg
- 2017, 1. Auflage, 403 Seiten, Deutsch
- Verlag: Tectum Wissenschaftsverlag
- ISBN-10: 3828866417
- ISBN-13: 9783828866416
- Erscheinungsdatum: 13.02.2017
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 18 MB
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