audissimo - 30 Minuten Einstellungsinterviews (Hörbuch (Download))
In den letzten Jahren hat sich viel verändert hinsichtlich der Erwartungen von Führungskräften an die Mitarbeiter. Heute werden engagierte Menschen gesucht, die fachlich kompetent, teamfähig, selbstständig und Veränderungen gegenüber aufgeschlossen sind,...
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Produktdetails
Produktinformationen zu „audissimo - 30 Minuten Einstellungsinterviews (Hörbuch (Download))“
In den letzten Jahren hat sich viel verändert hinsichtlich der Erwartungen von Führungskräften an die Mitarbeiter. Heute werden engagierte Menschen gesucht, die fachlich kompetent, teamfähig, selbstständig und Veränderungen gegenüber aufgeschlossen sind, soziale Fähigkeiten besitzen und gerne Verantwortung übernehmen. Dieses Hörbuch zeigt Ihnen, wie Sie Anforderungen an Bewerber präzise und realistisch formulieren und was Bewerbungsunterlagen über die Qualifikation eines Bewerbers aussagen. Sie erfahren, was Körpersprache und der erste Eindruck über einen Bewerber verraten und wie Sie die Kandidaten durch Fragen, Aufgaben und Rollenspiele testen können. Kurzum: Sie bekommen fundiertes Know-how, das Sie ganz einfach in der Praxis umSetzen können.
• Anforderungen an Bewerber präzise und realistisch formulieren
• Was Bewerbungsunterlagen über die Qualifikation eines Bewerbers aussagen
• Kandidaten durch Fragen, Aufgaben und Rollenspiele testen
• Anforderungen an Bewerber präzise und realistisch formulieren
• Was Bewerbungsunterlagen über die Qualifikation eines Bewerbers aussagen
• Kandidaten durch Fragen, Aufgaben und Rollenspiele testen
Bibliographische Angaben
- Autor: Karl H. List
- 2009, ungekürzte Lesung, Spieldauer: 51 Minuten, 192 kbit/s
- Verlag: Gabal Verlag
- ISBN-10: 3862002829
- ISBN-13: 9783862002825
- Erscheinungsdatum: 15.03.2009
Hörbuch-Download Informationen
- Dateiformat: MP3
- Größe: 42 MB
- Anzahl Tracks: 9
- Ohne Kopierschutz
Autoren-Porträt von Karl H. List
Karl-Heinz List hat langjährige Erfahrung im Personalwesen. Er war als Personalleiter und selbständiger Personal- und Outplacementberater in verschiedenen Industrieunternehmen tätig. Heute ist er freier Autor und Seminarleiter (Personalwirtschaft, Bewerbung, Kommunikation, Arbeitszeugnisse).
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