Das unionsrechtliche Verbot der Altersdiskriminierung im deutschen und italienischen Arbeitsrecht
Das unionsrechtliche Verbot der Altersdiskriminierung hat im Arbeitsrecht große praktische Bedeutung. Die rechtsvergleichende Untersuchung zeigt anhand vieler Einzelfragen anschaulich, dass die Umsetzung des Diskriminierungsverbots in Deutschland und Italien weitgehend gelungen ist.
Leider schon ausverkauft
Buch (Gebunden)
- Lastschrift, Kreditkarte, Paypal, Rechnung
- Kostenlose Rücksendung
Produktdetails
Produktinformationen zu „Das unionsrechtliche Verbot der Altersdiskriminierung im deutschen und italienischen Arbeitsrecht “
Das unionsrechtliche Verbot der Altersdiskriminierung hat im Arbeitsrecht große praktische Bedeutung. Die rechtsvergleichende Untersuchung zeigt anhand vieler Einzelfragen anschaulich, dass die Umsetzung des Diskriminierungsverbots in Deutschland und Italien weitgehend gelungen ist.
Klappentext zu „Das unionsrechtliche Verbot der Altersdiskriminierung im deutschen und italienischen Arbeitsrecht “
Das unionsrechtliche Verbot der Altersdiskriminierung hat im deutschen und italienischen Arbeitsrecht angesichts der weiten Verbreitung altersdifferenzierender Regelungen erheblichen Bedarf an Koordinierung mit den unionsrechtlichen Vorgaben ausgelöst. Es zählt zu den praktisch wichtigsten, zugleich aber am schwersten handhabbaren Diskriminierungsverboten. Die Untersuchung vergleicht anhand der unionsrechtlichen Strukturmerkmale des Diskriminierungsverbots seine Umsetzung im deutschen und italienischen Arbeitsrecht. Die Darstellung der völkerrechtlichen Vorläufer und der gesetzlichen Regelungen in einer Vielzahl praktischer Einzelfragen zeigt anschaulich, dass die Einbettung des Diskriminierungsverbots in das deutsche und italienische Arbeitsrecht weitgehend gelungen ist.
Inhaltsverzeichnis zu „Das unionsrechtliche Verbot der Altersdiskriminierung im deutschen und italienischen Arbeitsrecht “
Unionsrechtliches Verbot der Altersdiskriminierung im Arbeitsrecht - Rechtsvergleich Deutschland-Italien - Völkerrechtliche Vorläufer - Richtlinie 2000/78/EG - Strukturelle Umsetzungsvorgaben der Rahmenrichtlinie - Diskriminierungstatbestände - Erlaubte Ungleichbehandlungen - Rechtsschutz - Einzelfragen
Autoren-Porträt von Andreas Krause
Andreas Krause studierte Rechtswissenschaften an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. Er war dort als Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Wirtschafts- und Arbeitsrecht sowie am Institut für Recht und Technik tätig.
Bibliographische Angaben
- Autor: Andreas Krause
- 2019, Neuausgabe, 718 Seiten, Maße: 15,1 x 21,6 cm, Gebunden, Deutsch
- Verlag: Peter Lang Ltd. International Academic Publishers
- ISBN-10: 3631785976
- ISBN-13: 9783631785973
Kommentar zu "Das unionsrechtliche Verbot der Altersdiskriminierung im deutschen und italienischen Arbeitsrecht"
0 Gebrauchte Artikel zu „Das unionsrechtliche Verbot der Altersdiskriminierung im deutschen und italienischen Arbeitsrecht“
| Zustand | Preis | Porto | Zahlung | Verkäufer | Rating |
|---|
Schreiben Sie einen Kommentar zu "Das unionsrechtliche Verbot der Altersdiskriminierung im deutschen und italienischen Arbeitsrecht".
Kommentar verfassen