Dialog und Diversity

Jens-R. Olesch/Paulina Jedrzejczyk Dialog und Diversity - zur Einführung - Teil I Dialog - Jendrik Petersen
Professionelle Organisationsgestaltung durch Dialogisches Management - Jens- R. Olesch
Führungskräfteentwicklung aus dialogischer Perspektive - Martin P. Schwarz Führung im Kontext von Organisation: Zum Aspekt der professionellen Komponente im Handlungstypus des Führens - Jens- R. Olesch Verantwortungsbewusste Führung - Eine betriebspädagogische Perspektive - Elke Moning- Petersen/ Jendrik Petersen Optimierung von Führung durch Dialog und Mentoring - Jendrik Petersen Professionelles Bildungsmanagement als notwendige Perspektive für Bildungsstätten der Zukunft - Teil II Diversity - Jens- R. Olesch/ Jendrik Petersen Dialogisches Management im Kontext von Diversity Management in Unternehmen - Andreas Frey/Paulina Jedrzejczyk/Olesch Jens-R. Olesch/Jendrik Petersen Vertreter:innen der Generationen Y und Z: Werte, Anforderungen, Erwartungen und Berufsorientierung aus der Perspektive diverser Stakeholder - Maria Macher/Paulina Jedrzejczyk Eltern in der Berufsorientierung: Auf der Suche nach Wegen zum Erfolg in einer multikulturellen Gesellschaft. - Paulina Jedrzejczyk/Lara Ruhrmann Frauen in Demokratischen Unternehmen: Moderne Führungsansätze als Instrument von Diversity Management. - Jens-R. Olesch/Paulina Jedrzejczyk Dialogisches Management: Eine Würdigung des Konzeptes im Kontext von Diversity

Andreas Frey, Prof. Dr. habil., Professor für Berufs- und Wirtschaftspädagogik an der

Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Campus Mannheim. Forschungsschwerpunkte

sind Berufliche Beratung, Berufspädagogische Diagnostik, Kompetenzmodelle.

Kontakt: Andreas.Frey2@arbeitsagentur.de.

Paulina Jedrzejczyk, Prof. Dr., Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre an

der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Campus Mannheim. Forschungsschwerpunkte sind Human Resource Management, Arbeitgeberberatung, Diversity Management und Berufsorientierung. Kontakt: paulina.jedrzejczyk@arbeitsagentur.de.

Jens-R. Olesch, Dr., zurzeit Vertretung der Professur für Weiterbildungsmanagement am Institut für Betriebspädagogik an der Universität Koblenz-Landau. Forschungsschwerpunkte sind Dialogisches Management, Managementkompetenzen, Personalentwicklung und Berufsorientierung. Kontakt: olesch@uni-landau.de.

Jendrik Petersen, Univ.-Prof. Dr., Professor für Betriebspädagogik an der Universität

Koblenz-Landau, Campus Landau. Forschungsschwerpunkte sind Dialogisches Management, Managementdiagnostik, Führungskräfteentwicklung. Kontakt: prof.dr.petersen@web.de.