Die 40 größten Karriere-Mythen
Ein Headhunter zeigt, worauf es wirklich ankommt
Karriere-Profi Marcus Schmidt entzaubert die 40 gängigsten Karriere-Mythen. Er zeigt, was auf dem Weg nach oben wirklich zählt. Es kursieren viele Karriere-Mythen, wie man angeblich an die Spitze kommt - oder was den Aufstieg verhindert. Wir...
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Produktinformationen zu „Die 40 größten Karriere-Mythen “
Karriere-Profi Marcus Schmidt entzaubert die 40 gängigsten Karriere-Mythen. Er zeigt, was auf dem Weg nach oben wirklich zählt. Es kursieren viele Karriere-Mythen, wie man angeblich an die Spitze kommt - oder was den Aufstieg verhindert. Wir begegnen ihnen überall: in Zeitungen, Zeitschriften und Ratgebern. Manche Mythen halten sich seit Jahrzehnten: "Mit 50 zu alt", "Die gläserne Decke hemmt Frauenkarrieren". Andere sind neu: "Ohne Medienpräsenz kein Aufstieg", "Mit dem richtigen Netzwerk geht der Aufstieg fast von alleine".Marcus Schmidt weiß als Headhunter genau, worauf es beim Karrieremachen wirklich ankommt - denn er kennt die Anforderungen und Wünsche der Unternehmen. Er räumt auf mit den falschen Vorstellungen von Karriere und zeigt, welche Strategien und Regeln tatsächlich erfolgreich sind. Überraschend, unterhaltsam und direkt auf die persönliche Situation anwendbar.
Klappentext zu „Die 40 größten Karriere-Mythen “
Karriere-Profi Marcus Schmidt entzaubert die 40 gängigsten Karriere-Mythen. Er zeigt, was auf dem Weg nach oben wirklich zählt. Es kursieren viele Karriere-Mythen, wie man angeblich an die Spitze kommt - oder was den Aufstieg verhindert. Wir begegnen ihnen überall: in Zeitungen, Zeitschriften und Ratgebern. Manche Mythen halten sich seit Jahrzehnten: "Mit 50 zu alt", "Die gläserne Decke hemmt Frauenkarrieren". Andere sind neu: "Ohne Medienpräsenz kein Aufstieg", "Mit dem richtigen Netzwerk geht der Aufstieg fast von alleine".Marcus Schmidt weiß als Headhunter genau, worauf es beim Karrieremachen wirklich ankommt - denn er kennt die Anforderungen und Wünsche der Unternehmen. Er räumt auf mit den falschen Vorstellungen von Karriere und zeigt, welche Strategien und Regeln tatsächlich erfolgreich sind. Überraschend, unterhaltsam und direkt auf die persönliche Situation anwendbar.
Karriere-Profi Marcus Schmidt entzaubert die 40 gängigsten Karriere-Mythen. Er zeigt, was auf dem Weg nach oben wirklich zählt. Es kursieren viele Karriere-Mythen, wie man angeblich an die Spitze kommt - oder was den Aufstieg verhindert. Wir begegnen ihnen überall: in Zeitungen, Zeitschriften und Ratgebern. Manche Mythen halten sich seit Jahrzehnten: "Mit 50 zu alt", "Die gläserne Decke hemmt Frauenkarrieren". Andere sind neu: "Ohne Medienpräsenz kein Aufstieg", "Mit dem richtigen Netzwerk geht der Aufstieg fast von alleine". Marcus Schmidt weiß als Headhunter genau, worauf es beim Karrieremachen wirklich ankommt - denn er kennt die Anforderungen und Wünsche der Unternehmen. Er räumt auf mit den falschen Vorstellungen von Karriere und zeigt, welche Strategien und Regeln tatsächlich erfolgreich sind. Überraschend, unterhaltsam und direkt auf die persönliche Situation anwendbar.
Autoren-Porträt von Marcus Schmidt
Dr. Marcus Schmidt leitet seit 10 Jahren das deutsche Büro von hanover matrix als Managing Partner in München. Als Headhunter berät er Unternehmen und Führungskräfte. Marcus Schmidt hat einen MBA der Graduate School of Business der University of Chicago, er ist Diplom-Kaufmann und promovierter Soziologe. Er war Vorstandsassistent, Marketingchef, Chefstratege in einer der weltgrößten Werbeagenturen und Strategieberater bei einer der Top-Unternehmensberatungen. Er schreibt regelmäßig für die Wirtschaftswoche.
Bibliographische Angaben
- Autor: Marcus Schmidt
- 2010, 208 Seiten, Maße: 14,4 x 22,1 cm, Gebunden, Deutsch
- Verlag: AB - Die Andere Bibliothek
- ISBN-10: 382185992X
- ISBN-13: 9783821859927
Rezension zu „Die 40 größten Karriere-Mythen “
"(Marcus Schmidt) räumt auf mit den falschen Vorstellungen von Karriere und zeigt, welche Strategien und Regeln tatsächlich erfolgreich sind. Überraschend, unterhaltsam und direkt auf die Situation anwendbar." -- (Faktor Magazin, 23. Februar 2010)
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